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社区卫生保洁人员管理制度
一、制度目的
社区卫生保洁人员管理制度的制定旨在规范社区卫生保洁工作，加强卫生保洁人
员管理，保证社区环境卫生整洁。
二、管理基本原则
1.依法依规
社区卫生保洁工作必须依据国家法律法规进行，以法律、法规为依据，确保工作
得到正确有序的开展。
2.人性化管理
社区卫生保洁工作是为了满足居民的生活需求，因此必须从居民的需求出发，为
卫生保洁人员提供合理的管理机制，帮助卫生保洁人员适应岗位，更好的完成工作任
务。
3.岗位责任制
社区卫生保洁人员必须明确自己的职责和工作任务，依照工作标准和规程，认真
负责地完成工作。
4.善意合作
社区卫生保洁工作需要各部门之间的配合，需要社区居民的理解和支持，因此各
部门必须善意合作，建立起良好的合作关系。
三、职责分工
1.社区卫生保洁人员的职责
1.1维护社区环境卫生，保持社区干净整洁；
1.2清除垃圾，处理垃圾分类；
1.3做好病垃圾的处理和消毒工作；
1.4配合居民开展环境卫生科普活动；
1.5维修和保养保洁设备；
1.6建立和维护环卫设施设备档案。
2.社区卫生保洁人员的管理人员职责
2.1对卫生保洁人员进行工作指导和技术培训；
2.2监督卫生保洁人员工作任务的落实情况；
2.3对卫生保洁人员的行为进行督促和管理；
2.4安排管理好保洁设备设施；
2.5负责协调卫生保洁人员与其他部门的工作配合。
四、管理措施
1.奖惩制度
1.1奖励制度
对于工作认真负责，工作成绩突出的卫生保洁人员，管理人员应当及时表彰、嘉
奖，并给予物质奖励。
1.2惩罚制度
对于工作不认真，影响社区卫生环境的卫生保洁人员，管理人员应当及时进行批
评教育，视情节轻重处以适当的惩罚。
2.工资福利制度
2.1工资福利待遇
卫生保洁人员的工资福利待遇根据国家规定执行。除了正常的工资福利待遇，管
理人员还应当加强卫生保洁人员的职业健康保护和劳动安全保障。
2.2职工培训制度
管理人员应当定期为卫生保洁人员进行职业培训和技能提高，协助卫生保洁人员
提高自身素质和服务能力，为居民提供更好的卫生保洁服务。
五、工作要求
1.工作内容
卫生保洁人员必须按照国家标准和属地管理规定，认真细心地完成各项工作任务。
2.工作时段
卫生保洁人员应当依据属地规定，按时按点完成各项工作任务，保障居民的健康、
安全生活。
3.工作要领
卫生保洁人员应当有良好的服务态度，积极主动地解决居民疑难问题，主动向居
民推广正确的卫生保洁做法。
4.工作纪律
卫生保洁人员应当遵纪守法，维护社会公德、职业道德和个人诚信，做到遵章守
纪、敬业爱岗。
六、制度宣传
管理人员应当在社区内公示本制度和相关工作标准，同时宣传相关卫生保洁知识
和方法，帮助居民了解、认识卫生保洁工作，树立正确的卫生保洁理念。
七、工作检查
为提高社区卫生保洁工作水平，加强卫生保洁人员管理，管理人员应当对卫生保
洁人员进行工作考核、检查和评价，并对工作不合格的卫生保洁人员进行指导和整改。
八、违反制度的处理
如果卫生保洁人员违反社区卫生保洁人员管理制度和各项工作规范，管理人员应
当及时予以批评教育，情节严重的应当依法依规进行处理，并及时通报给有关部门和
领导。
以上即是社区卫生保洁人员管理制度的内容，希望能够通过本制度的实施，加强
社区卫生保洁工作的管理与服务水平，确保社区居民的生活质量，创造整洁、美好的
人居环境。
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