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2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2合同的适用范围

1.3术语和定义

2.当事人信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用条件

3.1岗位职责

3.2岗位要求

3.3薪酬待遇

4.工作时间和地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3发展计划

6.工作绩效

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果

7.薪酬和福利

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3福利待遇

8.约束条款

8.1竞业限制

8.2保密条款

8.3禁止行为

9.合同期限

9.1合同有效期

9.2合同续签

9.3合同解除

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他条款

12.1法律适用

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同的定义

本合同是指聘用方与被聘用方之间就地产楼盘销售经理岗位的聘用关系所签订的具有法律约束力的协议。

1.2合同的适用范围

本合同适用于被聘用方在聘用方处担任地产楼盘销售经理的期间，以及合同解除或终止后的相关事宜。

1.3术语和定义

“聘用方”指签订本合同的地产开发公司或其分支机构。

“被聘用方”指签订本合同的地产楼盘销售经理。

“岗位”指被聘用方在聘用方处担任的地产楼盘销售经理职位。

“薪酬”指被聘用方根据本合同约定的方式获得的报酬。

“福利”指聘用方为被聘用方提供的除薪酬之外的其他待遇。

2.当事人信息

2.1聘用方信息

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

2.2被聘用方信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

3.聘用条件

3.1岗位职责

负责楼盘的销售工作，包括客户接待、需求分析、产品介绍、合同签订等。

制定销售策略和计划，并组织实施。

管理销售团队，指导团队成员完成销售目标。

负责客户关系维护和售后服务。

3.2岗位要求

具备较强的抗压能力和执行力。

3.3薪酬待遇

被聘用方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。

基本工资：人民币____元/月。

绩效奖金：根据被聘用方完成销售目标的情况进行考核，具体奖金比例由聘用方另行规定。

4.工作时间和地点

4.1工作时间

被聘用方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为____：____至____：____。

4.2工作地点

被聘用方的工作地点为聘用方指定的销售中心或办公场所。

5.培训与发展

5.1培训内容

行业知识培训

销售技巧培训

团队管理培训

5.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

5.3发展计划

聘用方将为被聘用方制定个人发展计划，包括晋升通道、职业规划等。

6.工作绩效

6.1绩效考核标准

被聘用方的绩效考核标准包括销售业绩、客户满意度、团队管理等。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

6.3绩效考核结果

绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

7.薪酬和福利

7.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

7.2绩效奖金

绩效奖金根据被聘用方完成销售目标的情况进行考核，具体奖金比例由聘用方另行规定。

7.3福利待遇

社会保险和住房公积金

年假、病假、事假等假期

婚假、产假、陪产假等特殊假期

员工体检