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2024版出租车司机劳动合同范本（含培训与发展）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出租车公司名称

1.2.出租车公司法定代表人

1.3.出租车司机姓名

1.4.出租车司机身份证号码

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.职务与工作内容

3.1.出租车司机职务

3.2.工作内容及要求

3.3.工作区域

4.工作时间与休息

4.1.工作时间安排

4.2.休息时间规定

4.3.加班及调休规定

5.薪酬与福利

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险与公积金

5.4.其他福利待遇

6.培训与发展

6.1.培训内容与要求

6.2.培训时间安排

6.3.培训费用及报销

6.4.职业发展规划

7.车辆与设备

7.1.车辆使用规定

7.2.车辆维护与保养

7.3.设备使用规定

8.违约责任

8.1.出租车司机的违约责任

8.2.出租车公司的违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决程序

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.保密条款

11.1.保密内容

11.2.保密期限

11.3.违约责任

12.通知与送达

12.1.通知方式

12.2.送达地址

13.合同附件

13.1.附件一：劳动合同

13.2.附件二：培训计划

13.3.附件三：车辆使用协议

14.其他

14.1.合同生效条件

14.2.合同解释权

14.3.合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：北京市出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3出租车司机姓名：

1.4出租车司机身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方在合同期满前一个月内协商一致，可续签本合同。

3.职务与工作内容

3.1出租车司机职务：出租车驾驶员

3.2工作内容及要求：

按照公司规定进行出租车运营，确保乘客安全；

遵守交通法规，文明驾驶；

保持车辆整洁，定期进行清洁和维护；

提供优质服务，维护公司形象；

3.3工作区域：北京市全市范围内。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每日工作时间为8小时，具体工作时间为公司根据业务需求安排；

4.2休息时间规定：每工作6小时后，享有1小时休息时间；

4.3加班及调休规定：超出规定工作时间视为加班，加班工资按国家规定支付，加班时间可根据双方协商进行调整。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：每月人民币4000元；

5.2绩效奖金：根据公司规定和司机实际完成业绩进行发放；

5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳；

5.4其他福利待遇：带薪年假、节日福利等。

6.培训与发展

6.1培训内容与要求：

新员工入职培训：包括公司文化、业务知识、驾驶技能等；

定期培训：包括交通安全法规、服务礼仪等；

6.2培训时间安排：入职后一个月内完成入职培训，每年至少参加两次定期培训；

6.3培训费用及报销：公司承担培训费用，司机参加培训期间享受正常工资待遇；

6.4职业发展规划：公司为司机提供职业发展路径，包括晋升、职称评定等。

8.违约责任

8.1出租车司机的违约责任：

未按时完成工作任务，导致公司损失，应赔偿损失金额；

驾驶过程中发生重大责任事故，导致乘客或他人伤亡，依法承担相应责任；

违反合同约定，擅自离职，需赔偿公司相当于一个月工资的违约金；

8.2出租车公司的违约责任：

未按时支付司机工资，应按国家规定支付滞纳金；

未提供合同约定的培训机会，应承担相应责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

双方应友好协商解决争议；

协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；

9.2争议解决程序：

发生争议后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决方案；

如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1合同解除条件：

司机严重违反合同约定；

公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；

司机因个人原因提出解除合同；

10.2合同解除程序：

双方协商一致解除合同，需书面通知对方；

合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

11.保密条款

11.1保密内容：

公司的商业秘密、客户信息、技术资料等；

11.2保密期限：

保密期限