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2024版员工待岗期间劳动关系维护与调解服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.待岗期间劳动关系维护服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.待岗期间工资待遇

3.1工资计算标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

4.社会保险和公积金处理

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险和公积金的转移

5.待岗期间员工权益保障

5.1劳动合同解除条件

5.2待岗期间福利待遇

5.3待岗期间职业培训

6.调解服务内容

6.1调解范围

6.2调解程序

6.3调解结果

7.调解服务费用

7.1费用计算标准

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：待岗期间员工名单

11.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细表

11.3附件三：调解服务记录表

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案时间

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________________

甲方地址：__________________

甲方法定代表人：__________________

甲方联系电话：__________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：__________________

乙方地址：__________________

乙方法定代表人：__________________

乙方联系电话：__________________

2.待岗期间劳动关系维护服务内容

2.1服务范围

甲方委托乙方提供待岗期间劳动关系维护服务，包括但不限于：

（1）协助甲方处理员工待岗期间工资、社会保险、公积金等相关事宜；

（2）协助甲方维护员工合法权益，预防和处理劳动争议；

（3）为甲方提供劳动法律法规咨询和服务。

2.2服务方式

（1）电话、邮件、短信等方式进行沟通；

（2）现场服务，根据甲方需求安排；

（3）书面报告，定期向甲方汇报服务情况。

2.3服务期限

本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

3.待岗期间工资待遇

3.1工资计算标准

待岗期间员工的工资按照甲方规定的计算标准执行，具体计算方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月。

3.2工资支付方式

待岗期间员工的工资将按月支付，支付方式为银行转账。

3.3工资支付时间

待岗期间员工的工资将在每月____日支付。

4.社会保险和公积金处理

4.1社会保险缴纳

待岗期间，乙方将协助甲方按照国家和地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险。

4.2公积金缴纳

待岗期间，乙方将协助甲方按照国家和地方相关政策规定，为员工缴纳住房公积金。

4.3社会保险和公积金的转移

待岗期间，乙方将协助甲方办理员工社会保险和公积金的转移手续。

5.待岗期间员工权益保障

5.1劳动合同解除条件

（1）员工严重违反劳动纪律；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）员工被依法追究刑事责任。

5.2待岗期间福利待遇

待岗期间，员工享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检。

5.3待岗期间职业培训

甲方将根据员工需求，提供待岗期间的职业培训。

6.调解服务内容

6.1调解范围

（1）员工与甲方之间的劳动争议；

（2）员工与甲方之间的合同纠纷；

（3）员工与甲方之间的其他纠纷。

6.2调解程序

调解程序如下：

（1）甲方向乙方提出调解申请；

（2）乙方受理调解申请，进行调查；

（3）乙方组织调解会议，邀请双方参加；

（4）双方在调解会议上达成协议；

（5）调解协议生效，双方履行协议。

6.3调解结果

调解结果以调解协议为准，双方应自觉履行协议内容。如一方不履行协议，另一方有权依法维权。

7.调解服务费用

7.1费用计算标准

（1）调解服务费：____元/件；

（2）差旅费：根据实际发生情况另行计算。

7.2费用支付方式

调解服务费用将在调解协议生效后，按约定方式支付。

7.3