2024版厨师炊事员职业素养提升合同协议.docxVIP

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2024版厨师炊事员职业素养提升合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

2.合同标的

2.1职业素养提升培训内容

2.2培训方式及时间安排

2.3培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间及逾期责任

4.培训效果评估

4.1评估方式

4.2评估指标

4.3评估时间

5.合同期限及终止

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3合同终止条件

6.合同履行

6.1培训实施

6.2培训资料及设备提供

6.3培训师资

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

(1)甲方:[甲方全称]

(2)乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

(1)甲方地址:[甲方详细地址]

(2)乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

(1)甲方联系方式:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系电话]

(2)乙方联系方式:[乙方联系人姓名]联系电话:[乙方联系电话]

1.4合同双方法定代表人

(1)甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

(2)乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

2.合同标的

2.1职业素养提升培训内容

(1)烹饪技能提升

(2)食品安全知识

(3)团队协作与沟通技巧

(4)职业道德与职业形象

2.2培训方式及时间安排

(1)培训方式:面授课程、实操演练、案例研讨等

(2)培训时间:自合同生效之日起,为期[培训期限]个月

2.3培训地点

(1)培训地点:[具体培训地点]

(2)培训地点变更:如需变更培训地点,应提前[提前通知时间]天书面通知对方

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

[培训费用总额]元人民币

3.2分期支付方式

(1)首期支付:合同生效之日起[首期支付时间]内支付总额的[首期支付比例]%,即[首期支付金额]元

(2)后续支付:每[支付周期]支付总额的[每期支付比例]%,即[每期支付金额]元

3.3付款时间及逾期责任

(1)付款时间:按照上述分期支付方式执行

(2)逾期责任:逾期付款的,应向对方支付[逾期付款违约金比例]的违约金

4.培训效果评估

4.1评估方式

(1)学员满意度调查

(2)实操考核

(3)理论知识测试

4.2评估指标

(1)学员满意度

(2)实操技能水平

(3)理论知识掌握程度

4.3评估时间

(1)中期评估:培训进行到[中期评估时间]时进行

(2)末期评估:培训结束后的[末期评估时间]内进行

5.合同期限及终止

5.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

5.2合同期限

自合同生效之日起至[合同期限]止

5.3合同终止条件

(1)合同期限届满

(2)双方协商一致解除合同

(3)因不可抗力导致合同无法履行

6.合同履行

6.1培训实施

(1)甲方负责提供培训场地、设施及师资

(2)乙方负责组织学员参加培训

6.2培训资料及设备提供

(1)甲方提供培训所需资料及设备

(2)乙方负责学员的培训资料及设备领取

6.3培训师资

(1)甲方聘请具备相关资质的师资进行授课

(2)师资资质证明文件应提交乙方审核

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按照合同约定提供培训场地、设施及师资

(2)乙方未按照合同约定组织学员参加培训或提供培训资料及设备

(3)任何一方未按照合同约定支付培训费用

(4)任何一方违反保密条款

8.2违约责任承担方式

(1)违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为[违约金比例]的培训费用

(2)因违约行为造成的损失,违约方应承担相应的赔偿责任

8.3违约金计算

(1)违约金按日计算,从违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止

(2)违约金计算公式:[违约金比例]×[培训费用总额]÷[培训期限]×实际违约天数

9.争议解决

9.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决争议

(2)协商不成,提交[仲裁委员会

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