一级建造师聘用协议书范本完整版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

一级建造师聘用协议书范本完整版

本合同目录一览

第一条聘用关系

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作内容

第二条工作条件

2.1工作场所

2.2工作时间和休息休假

2.3劳动保护

第三条薪酬待遇

3.1工资构成

3.2奖金

3.3社会保险

3.4公积金

3.5其他福利

第四条绩效考核

4.1考核标准

4.2考核周期

4.3考核结果应用

第五条培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条其他条款

10.1合同的签订和生效

10.2合同的修改和补充

10.3合同的解除

10.4法律适用

10.5争议的法院管辖

第十一条附件

11.1甲方提供的资料

11.2乙方提供的资料

第十二条双方签字

第十三条合同生效日期

第十四条合同副本

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3见证人留存

第一部分:合同如下:

第一条聘用关系

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方为一级建造师,主要负责项目工程的建设管理工作。

1.2聘用期限

本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作内容

乙方必须按照甲方的要求,全面、认真地履行一级建造师的职责,完成甲方指定的工作任务。

第二条工作条件

2.1工作场所

乙方的工作场所为甲方指定的项目工地。

2.2工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方的工作时间规定,同时按国家法律规定享有休息休假权利。

2.3劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

第三条薪酬待遇

3.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成。

3.2奖金

乙方根据甲方制定的绩效考核标准,完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。

3.3社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金

甲方按照国家的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。

3.5其他福利

甲方提供给乙方其他福利待遇,包括但不限于免费体检、带薪年假、节日福利等。

第四条绩效考核

4.1考核标准

乙方的绩效考核标准根据甲方制定的工程项目管理要求和目标进行设定。

4.2考核周期

乙方的绩效考核周期为每季度一次。

4.3考核结果应用

甲方根据乙方的绩效考核结果,对乙方的工作表现给予肯定或提出改进建议,并作为奖励和晋升的依据。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方应提供给乙方必要的业务培训和学习机会,以提高乙方的工作能力和专业水平。

5.2职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的途径,包括晋升机会和岗位调整。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自合同签订之日起生效,至解除或终止合同后一年内有效。

6.3违约责任

乙方如违反保密义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因过失导致项目重大损失;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离岗;

(4)乙方因健康原因不能继续履行职务;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

8.2终止合同的情形

本合同到期或者双方协商一致可以终止合同。

8.3经济补偿

甲方根据乙方的工作年限和职务,依法支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁裁决不服,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1合同的签订和生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的修改和补充

合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。

10.3合同的解除

乙方可提前一

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