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编外合同教师聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

地址：__________

鉴于甲方为中华人民共和国境内合法注册的教育机构，拥有招聘编外合同教师的权利；乙方具备中华人民共和国教育部认可的教师资格，愿意接受甲方的聘用，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，经充分协商，订立本编外合同教师聘用合同（以下简称“本合同”）。

第一章定义与解释

第一条本合同下列用语的含义：

1.1编外合同教师：指甲方根据教育教学工作需要，按照非事业编制人员管理方式聘用的教师。

1.2工作时间：指甲方安排乙方从事教学及相关工作的期间。

1.3薪酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

第二章聘用期限

第二条本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条在本合同期满前，如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。

第三章工作职责与权利义务

第四条乙方的工作职责：

3.1按照甲方的教学计划和课程安排，完成教学任务，保证教学质量；

3.2参加甲方组织的教师培训和教研活动，提高自身教育教学能力；

3.3遵守甲方的教学管理制度，维护甲方教育教学秩序；

3.4保守甲方的商业秘密及学生的隐私。

第五条甲方的权利与义务：

3.5依法保障乙方享有教师工资、福利待遇；

3.6提供必要的教学条件和设施；

3.7对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；

3.8依法为乙方缴纳社会保险。

第六条乙方的权利与义务：

3.9按时、按质、按量完成教学任务；

3.10享有法定节假日、寒暑假等休假待遇；

3.11遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

3.12不得在其他教育机构兼职。

第四章薪酬与福利待遇

第七条乙方的薪酬为每月人民币____元（大写：_________________________元整），支付方式为：

4.1现金支付；

4.2银行转账。

第八条甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为次月__日前。

第九条乙方享有以下福利待遇：

4.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.4休假待遇：乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇；

4.5培训学习：甲方为乙方提供必要的业务培训和学习机会。

第五章违约责任

第十条双方应严格履行本合同的各项条款。如一方违约，应承担以下违约责任：

5.1甲方未按时支付乙方薪酬的，应按迟延支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

5.2乙方未经甲方同意，在其他教育机构兼职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元；

5.3双方违反本合同其他条款的，按照相关法律法规的规定承担相应的违约责任。

第六章教学质量保证

第十一条乙方应保证教学质量，若乙方教学质量不符合甲方要求，甲方有权采取以下措施：

6.1对乙方进行业务培训，提高教学水平；

6.2调整乙方教学任务；

6.3依据考核结果，给予乙方相应的处罚，包括但不限于降薪、解除合同等。

第七章保密条款

第十二条乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于：

7.1甲方的教学资源、教学方法、教案等；

7.2甲方的经营状况、财务信息、人事信息等；

7.3学生的个人信息及学习成绩。

第十三条乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元。

第八章合同的变更与解除

第十四条本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并签订书面协议。以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

8.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

8.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；

8.3乙方因病或意外伤害不能履行合同约定的教学任务的。

第十五条乙方在以下情况下，有权单方面解除本合同：

8.4甲方的教学条件或工作环境不能达到合同约定的标准；

8.5甲方未按约定支付薪酬或福利待遇的。

第九章争议解决

第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

第十七条本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

第十一章教师职业发展

第十九条甲方应支持乙方的职业发展，提供以下机会：