请假合规保证.docx

请假合规保证

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

姓名/名称：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方：

姓名/名称：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为乙方员工，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就甲方请假合规保证事项，达成如下协议：

第一条请假规定

1.1甲方应按照公司的请假制度规定，提前向乙方提出请假申请。

1.2甲方请假需填写请假申请单，经乙方批准后方可生效。

1.3甲方请假期间，应保持电话畅通，随时响应乙方的联系。

第二条请假类型及待遇

2.1事假

（1）事假一天以内，不扣除甲方工资及奖金；

2.2病假

（1）病假一天以内，不扣除甲方工资及奖金；

2.3婚假、产假、丧假、陪产假等国家规定的假期，甲方按国家相关政策享受待遇。

第三条请假流程

3.1甲方如需请假，应向乙方提交书面请假申请，并附上相关证明文件（如病假证明、事由说明等）。

3.2乙方应在收到甲方请假申请后，及时进行审批。

3.3乙方审批通过后，将书面批准意见通知甲方。

3.4甲方在请假期间，应按照乙方的要求提供相关证明材料，以便乙方进行工资及奖金的核算。

第四条违约责任

4.1甲方未按规定提前申请请假，或未按要求提供相关证明材料的，乙方有权扣除甲方当天的工资及奖金。

4.2甲方在请假期间，未保持电话畅通，导致乙方无法及时联系的，甲方应承担相应责任。

4.3乙方未按本协议规定审批请假申请，或未及时通知甲方的，乙方应承担相应责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

5.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________

一、附件列表：

1.请假申请单

2.医院出具的病假证明

3.事由说明等相关证明材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按规定提前申请请假：指甲方未在合同规定的时间内向乙方提交书面请假申请。

2.甲方未按要求提供相关证明材料：指甲方在请假期间，未能按照乙方的要求提供相关证明材料。

3.乙方未按本协议规定审批请假申请：指乙方未在合同规定的时间内对甲方的请假申请进行审批。

4.乙方未及时通知甲方审批结果：指乙方在审批甲方请假申请后，未能及时将审批结果通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指劳动合同中的员工。

2.乙方：指劳动合同中的用人单位。

3.请假：指员工因私事或因病等原因，无法正常上班的时间。

4.事假：指员工因私事需请假的情况。

5.病假：指员工因病需请假的情况。

6.婚假、产假、丧假、陪产假：指国家规定的特殊假期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方忘记提前申请请假：甲方应提高自身的时间管理能力，确保按时提交请假申请。

2.乙方审批请假申请缓慢：乙方应优化审批流程，确保及时审批并通知甲方。

3.甲方请假期间未保持电话畅通：甲方应在请假期间确保电话畅通，以便乙方联系。

4.甲方未提供相关证明材料：甲方应主动提供相关证明材料，以免影响工资及奖金核算。

五、所有应用场景：

1.甲方因私事需请假。

2.甲方因病需请假。

3.甲方享受国家规定的婚假、产假、丧假、陪产假等。

4.乙方审批甲方请假申请。

5.甲方在请假期间与乙方的沟通与联系。