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2024版出租车行业驾驶员培训服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2驾驶员姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材及资料

2.3培训师资及资质

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付计划

3.3支付时间及方式

3.4逾期支付处理

4.培训考核及成绩认定

4.1考核方式及标准

4.2成绩认定及证书发放

4.3复习及补考规定

5.驾驶员权益保障

5.1培训期间待遇

5.2培训结束后就业保障

5.3培训补贴及奖励政策

5.4争议解决机制

6.合同期限及续签

6.1合同有效期限

6.2续签条件及程序

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2出租车公司违约责任

7.3违约赔偿及处理

8.保密条款

8.1信息保密义务

8.2违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序及责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2签署日期

14.合同附件

14.1培训课程表

14.2培训考核标准

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：省市区路号

1.3驾驶员姓名：

1.5合同签订日期：2024年3月1日

2.培训服务内容

2.1培训课程设置：

2.1.1道路交通法规

2.1.2出租车服务规范

2.1.3应急处理与安全驾驶

2.1.4驾驶技能培训

2.2培训教材及资料：由出租车公司提供统一的教材及辅助资料。

2.3培训师资及资质：由具有相关资质的专业讲师进行授课。

2.4培训时间安排：2024年3月1日至2024年4月30日，每周一至周五，每天8:00至12:00，14:00至18:00。

2.5培训地点：市区路号出租车公司培训中心。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币5000元。

3.2分期支付计划：合同签订时支付2000元，培训结束后支付剩余3000元。

3.3支付时间及方式：通过银行转账或现金支付，具体账户信息见合同附件。

3.4逾期支付处理：逾期未支付款项，每日按逾期金额的1%收取滞纳金。

4.培训考核及成绩认定

4.1考核方式及标准：

4.1.1理论考核：满分为100分，60分为合格。

4.1.2实操考核：满分为100分，60分为合格。

4.2成绩认定及证书发放：考核合格者，由出租车公司颁发《出租车驾驶员培训合格证书》。

4.3复习及补考规定：考核不合格者，可免费参加一次补考，补考仍不合格者，需缴纳补考费用。

5.驾驶员权益保障

5.1培训期间待遇：提供培训期间的学习用品及午餐。

5.2培训结束后就业保障：培训合格后，公司提供就业机会，优先安排工作。

5.3培训补贴及奖励政策：培训期间表现优秀者，公司将给予一定的奖励。

5.4争议解决机制：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

6.合同期限及续签

6.1合同有效期限：自2024年3月1日起至2024年4月30日止。

6.2续签条件及程序：如双方均同意继续合作，可在合同到期前一个月内协商续签。

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任：

7.1.1驾驶员未按时参加培训，每次扣除500元培训费用。

7.1.2驾驶员违反培训纪律，经警告无效，可解除合同，并承担违约责任。

7.2出租车公司违约责任：

7.2.1出租车公司未按合同约定提供培训服务，应退还驾驶员已缴纳的培训费用。

7.2.2出租车公司未按合同约定安排就业，应承担违约责任。

8.保密条款

8.1信息保密义务：双方对本合同内容及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2违约责任：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致；

9.1.2一方违约，经对方书面通知后仍未纠正；

9.1.3出现不可抗力事件；

9.1.4法律法规规定的其他情形。

9.2.1双方协商解除的，应签订解除协议；

9.2.2因一方违约解除的，