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2024版出国派遣务工人员劳动保护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2受派人员基本信息
2.派遣目的和岗位
2.1派遣目的
2.2派遣岗位
2.3工作内容和职责
3.派遣期限和地点
3.1派遣期限
3.2派遣地点
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资和福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3工资支付方式和时间
6.劳动保护和社会保险
6.1劳动保护措施
6.2社会保险缴纳
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2受派人员违约责任
8.合同解除和终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效和终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定事项
11.1其他约定事项一
11.2其他约定事项二
12.合同附件
12.1附件一
12.2附件二
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一清单
14.2附件二清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
营业执照号：____________________
1.2受派人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
籍贯：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
2.派遣目的和岗位
2.1派遣目的
为满足____________________的需要，特派遣受派人员出国务工。
2.2派遣岗位
受派人员将在____________________担任____________________岗位。
2.3工作内容和职责
受派人员的主要工作内容包括____________________，具体职责如下：
1.____________________
2.____________________
3.____________________
3.派遣期限和地点
3.1派遣期限
本合同派遣期限为____________________，自____________________起至____________________止。
3.2派遣地点
受派人员将在____________________进行工作。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
受派人员的工作时间为____________________，每周工作____________________天。
4.2休息休假
受派人员享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由派遣单位制定。
5.工资和福利待遇
5.1工资标准
受派人员的工资标准为____________________，按____________________支付。
5.2福利待遇
1.____________________
2.____________________
3.____________________
5.3工资支付方式和时间
受派人员的工资按____________________支付，具体支付时间为____________________。
6.劳动保护和社会保险
6.1劳动保护措施
1.____________________
2.____________________
3.____________________
6.2社会保险缴纳
受派人员在国外期间，派遣单位应按照我国法律规定为其缴纳社会保险。
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
1.____________________
2.____________________
3.____________________
7.2受派人员违约责任
1.____________________
2.____________________
3.____________________
8.合同解除和终止
8.1合同解除条件
1.双方协商一致，经书面同意解除合同。
2.出现不可抗力事件，导致合同无法履行。
3.受派人员因健康原因无法履行合同义务。
4.派遣单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。
8.2合同终止条
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