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2024版国际幼儿园保育员聘用标准协议

本合同目录一览

1.1协议双方的基本信息

1.2协议的目的和范围

1.3保育员的工作职责

1.4工作时间和休息

1.5工资和福利待遇

1.6工作条件和环境

1.7培训与发展

1.8考核与评价

1.9保密条款

1.10违约责任

1.11争议解决方式

1.12协议的生效、变更和终止

1.13协议的附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方的基本信息

1.1.2聘用方地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5电子邮箱：____________________

1.1.6证件号码：____________________

1.2.2保育员身份证号码：____________________

1.2.3联系电话：____________________

1.2.4电子邮箱：____________________

第二条协议的目的和范围

2.1本协议旨在明确幼儿园与保育员之间的聘用关系，保障双方权益。

2.2协议范围包括保育员在幼儿园担任保育工作，负责幼儿的日常生活照料和安全。

第三条保育员的工作职责

3.1负责幼儿的日常护理，包括饮食、睡眠、卫生等。

3.2监督幼儿活动，确保幼儿安全，预防和处理突发事件。

3.3配合教师开展教育教学活动，协助教师进行教学准备工作。

3.4参与幼儿园组织的各类培训和学习活动。

3.5维护幼儿园的秩序和环境，确保幼儿的生活质量。

第四条工作时间和休息

4.1保育员每周工作时间为____________________小时，具体工作时间由幼儿园安排。

4.2保育员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等带薪休假。

4.3保育员每月享有____________________天休息日，具体休息日由幼儿园安排。

第五条工资和福利待遇

5.1保育员的月工资为人民币____________________元，按月支付。

5.2保育员享有国家规定的五险一金待遇。

5.3保育员在工作期间享有幼儿园提供的免费工作餐。

5.4保育员享有幼儿园提供的必要工作用品和防护装备。

第六条工作条件和环境

6.1幼儿园应为保育员提供安全、舒适的工作环境。

6.2幼儿园应保障保育员的人身安全和健康，为保育员提供必要的职业培训。

6.3幼儿园应定期对保育员的工作环境和设施进行检查和维护。

第七条培训与发展

7.1幼儿园应为保育员提供必要的专业培训，提高其业务水平。

7.2幼儿园鼓励保育员参加各类职业资格认证考试，支持其个人发展。

7.3幼儿园应为保育员提供晋升机会，根据其工作表现和表现进行晋升。

第八条考核与评价

8.1幼儿园将对保育员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、教学质量等。

8.2考核结果将作为保育员工资调整、晋升和续签合同的依据。

8.3保育员有权对考核结果提出申诉，幼儿园应在收到申诉后五个工作日内给予答复。

第九条保密条款

9.1双方对本合同内容以及幼儿园的经营信息负有保密义务。

9.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或幼儿园的经营信息。

9.3保密义务在本合同终止后仍持续有效。

第十条违约责任

10.1如保育员违反本合同约定，导致幼儿园遭受损失的，保育员应承担相应的赔偿责任。

10.2如幼儿园违反本合同约定，导致保育员遭受损失的，幼儿园应承担相应的赔偿责任。

10.3双方违约均应按照法律规定和本合同约定承担相应责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条协议的生效、变更和终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.3.1完成聘用工作；

12.3.2双方协商一致解除；

12.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

12.3.4法律法规或政策变化导致合同无法履行；

12.3.5其他合法原因。

第十三条协议的附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1工作职责说明书；

13.1.2工资支付表；

13.1.3培训计划；

13.1.4保密协议。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，