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2024版健康食品餐饮店员工劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.2乙方（劳动者）基本信息

第二条劳动合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止条件

第三条工作内容和岗位

3.1乙方工作内容

3.2乙方岗位职责

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3休假制度

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式和时间

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件要求

7.3职业危害防护措施

第八条劳动纪律

8.1出勤要求

8.2纪律规定

8.3违纪处理

第九条劳动合同变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3解除程序和补偿

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数

第十三条适用法律和争议管辖

13.1适用法律

13.2争议管辖

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

名称：健康食品餐饮店

住所：省市区路号

法定代表人：X

1.2乙方（劳动者）基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：

住址：省市区路号

第二条劳动合同期限

2.1合同签订日期：2024年X月X日

2.2合同生效日期：合同签订之日起

2.3合同终止条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同期限届满或双方协商一致解除合同。

第三条工作内容和岗位

3.1乙方工作内容：负责健康食品餐饮店的日常运营工作，包括但不限于接待顾客、制作食品、清洁卫生等。

3.2乙方岗位职责：遵守店规店纪，确保食品安全，提高顾客满意度，完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间规定：乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间规定：乙方每周至少休息1天，休息日安排在周末。

4.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和公司规定，享有奖金及各类补贴。

5.3工资支付方式和时间：乙方工资每月支付一次，支付日为每月X日。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：乙方享有带薪年休假、节日慰问金、生日礼品等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

7.2劳动条件要求：甲方保证乙方工作场所符合国家劳动安全卫生标准，确保乙方身体健康。

7.3职业危害防护措施：甲方对可能存在的职业危害进行评估，采取有效措施预防和控制职业危害。

第八条劳动纪律

8.1出勤要求：乙方应遵守公司规定的出勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2纪律规定：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象和利益。

8.3违纪处理：乙方如有违反劳动纪律的行为，公司有权按照公司规章制度进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第九条劳动合同变更和解除

9.1合同变更条件：在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。

9.2合同解除条件：

9.2.1乙方单方面解除合同：乙方可以提前30日书面通知甲方解除合同，但需在合同解除前完成当月工作任务。

9.2.2甲方单方面解除合同：甲方有下列情形之一，可以解除合同：

a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

9.3解除程序和补偿：双方解除合同应当遵循法定程序，并按照