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招聘会议策划书3篇

篇一

招聘会议策划书

一、会议主题

[具体招聘会议主题]

二、会议目的

1.吸引优秀人才的关注和参与，为公司招聘到合适的人才。

2.展示公司的形象和实力，提升公司在人才市场的知名度和竞争力。

3.加强与求职者的沟通和交流，了解他们的需求和期望，为公司的人才发展战略提

供参考。

三、会议时间和地点

1.时间：[具体日期和时间]

2.地点：[详细地址]

四、参会人员

1.公司领导及相关部门负责人

2.招聘团队成员

3.受邀求职者

五、会议流程

1.签到入场（[签到时间区间1]）

参会人员在签到处签到，领取会议资料和礼品。

引导参会人员就座。

2.开场致辞（[开场时间区间2]）

公司领导发表欢迎致辞，介绍会议的目的和流程。

简要介绍公司的发展历程、业务范围和企业文化。

3.公司介绍（[介绍时间区间3]）

由相关部门负责人对公司的业务板块、核心产品或服务进行详细介绍，让求职者

了解公司的发展前景和职业机会。

可以通过PPT、视频等形式进行展示。

4.招聘岗位介绍（[介绍时间区间4]）

招聘团队成员逐一介绍各个招聘岗位的职责、要求、福利待遇等信息，解答求职

者的疑问。

鼓励求职者积极提问和交流。

5.互动环节（[互动时间区间5]）

设置问答环节，求职者可以就关心的问题向公司领导和招聘团队成员提问。

开展现场互动游戏或抽奖活动，增加会议的趣味性和参与度。

6.参观考察（[参观时间区间6]）

安排求职者参观公司的办公环境、工作场所等，让他们更直观地了解公司的工作

氛围和文化。

可以安排专人进行讲解和引导。

7.结束致辞（[结束时间区间7]）

公司领导再次感谢参会人员的支持和参与，表达对求职者的欢迎和期待。

宣布会议结束，引导参会人员有序离场。

六、会议准备工作

1.确定会议主题和议程：根据公司的招聘需求和目标，确定会议的主题和议程，确

保会议内容丰富、紧凑、有针对性。

2.组建会议团队：成立专门的会议筹备小组，负责会议的策划、组织、协调和执行

工作。小组成员包括公司领导、招聘团队成员、行政人员等。

3.邀请参会人员：根据招聘岗位的需求，确定邀请参会的求职者范围和数量。通过

招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布会议通知和邀请，邀请优秀人才参加会议。

4.准备会议资料：制作会议宣传资料，包括公司简介、招聘岗位信息、福利待遇

等；准备会议所需的设备和用品，如投影仪、音响设备、纸笔、礼品等。

5.布置会议场地：选择合适的会议场地，进行场地布置和装饰，营造出温馨、舒

适、专业的会议氛围。确保场地的设施设备完好，能够满足会议的需求。

6.培训会议工作人员：对会议工作人员进行培训，包括会议流程、岗位职责、接待

礼仪等方面的培训，确保工作人员能够熟练、高效地完成会议的各项工作。

7.做好安全保障工作：提前做好会议场地的安全检查和防范措施，确保参会人员的

人身和财产安全。

七、会议宣传推广

1.线上宣传：

在公司官方网站、招聘网站、社交媒体平台等发布会议通知和招聘信息，吸引更

多求职者的关注。

制作精美的会议宣传海报和视频，在各大招聘平台、社交媒体上进行推广。

利用邮件营销、短信营销等方式，向公司内部员工和外部求职者发送会议邀请和

宣传资料。

2.线下宣传：

在高校、人才市场等场所张贴会议海报，发放会议传单，提高会议的知名度和影

响力。

与相关行业协会、专业机构合作，共同举办招聘活动，扩大会议的宣传范围。

邀请媒体记者参加会议，进行报道和宣传，提升公司的品牌形象和知名度。

八、会议预算

1.场地租赁费用：[具体金额]

2.会议设备和用品费用：[具体金额]

3.宣传推广费用：[具体金额]

4.餐饮费用：[具体金额]

5.礼品费用：[具体金额]

6.其他费用：[具体金额]

7.总预算：[具体金额