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薪酬合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，拟聘请乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于甲方公司员工的招聘、薪酬福利设计、绩效管理等。为明确双方的权利义务，保障合作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照合同约定，要求乙方提供专业的人力资源服务。

2.甲方应向乙方提供开展人力资源服务所必需的资料、信息及协助。

3.甲方应按时足额支付乙方服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。

2.乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规、政策要求及甲方公司的相关规定。

3.乙方应保守甲方公司的商业秘密及员工个人信息。

三、价格与支付条件

1.乙方提供的人力资源服务费用为人民币XX元/月，共计人民币XX元（大写：XX圆整）。

2.甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付首期服务费用。

3.以后每月的服务费用，甲方应在每月的第一个工作日内支付。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前三十日内签订新的合同。

五、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.违约金的计算方法为：违约部分服务费用总额的XX%。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力克服不可抗力，减少损失。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同的修改、补充，均应以书面形式作出。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括员工招聘、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训及劳动关系咨询等。具体内容包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、面试、背景、薪酬体系设计、福利方案制定、绩效评估体系搭建、员工培训策划及实施、劳动法律法规咨询等。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培训、劳动关系咨询等服务。

2.员工：指甲方公司内的正式工作人员。

3.薪酬福利：指甲方为员工提供的工资、奖金、社会保险、福利等。

4.绩效管理：指甲方为评估、激励和提升员工绩效所采取的措施和制度。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权按照合同约定，要求乙方提供符合约定标准的人力资源服务。

b)甲方应向乙方提供开展服务所必需的公司资料、员工信息及相关政策。

c)甲方应按时足额支付乙方服务费用，如乙方服务达到约定标准，甲方不得无故拖欠或拒付费用。

d)甲方应确保乙方在提供服务过程中，能够得到必要的配合和支持。

e)甲方在合同有效期内，有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权要求甲方提供必要的公司资料、员工信息及相关政策，以便更好地提供服务。

b)乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。

c)乙方应保守甲方公司的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

d)乙方应定期向甲方报告服务进展情况，及时解决甲方提出的问题。

e)乙方在提供服务过程中，应遵循国家法律法规、政策要求及甲方公司的相关规定。

f)乙方有权根据市场行情和甲方公司的实际情况，调整服务内容和服务费用，但需事先与甲方协商一致。

g)乙方应在合同约定的服务范围内，为甲方的员工提供必要的培训和支持，以提高员工绩效和满意度。

第四