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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》D.个人公平性
E.标准合理性
网课测试题答案6.以()为导向的工资制度在一些知识劳动型企业中已经受到一定的重视。
A.技能
B.能力
（图片大小可自由调整）C.技术
D.创新
第1卷7.绩效考核是企业绩效管理过程中的()，不能以绩效考核来代替绩效管理。
A.一个环节
B.重要环节
C.关键环节
D.基本环节
一.综合考核(共15题)8.目标管理有助于改进()的职责分工。
A.市场结构
1.从某种程度来说，()薪酬是刚性的，并非一成不变。B.运营结构
A.基本C.薪酬结构
B.浮动D.组织结构
C.可变
D.绩效9.医疗保险的结构分为()、()、()三个层次。
A.工伤医疗保险
2.薪酬可以分为()和间接薪酬，前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。B.基本医疗保险
A.固定薪酬C.人身意外保险
B.直接薪酬D.企业补充医疗保险
C.变动奖励E.个人补充医疗保险
D.经济薪酬
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