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协会规章制度（必备16篇）

协会规章制度（1）

一、理事会组成制度

1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。

2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。

二、理事会竞选制度

1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评

定。

2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。

3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。

4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。

三、理事会纳新制度

1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。

2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和

模特表演。

3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身

高、形象条件。

四、协会奖惩制度

1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。半学期统计处理一次。

2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。轮到的同学

如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。

3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能

参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。

4、协会考勤由秘书处负责现场记录。

协会规章制度（2）

为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规

范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、

有规可依，特制定本制度。作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲

突，以章程为准。

第一条会员管理

（一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。

（二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时

通知理事会。如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。

（三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理

事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。正式会员每年需通过年终考核，

以每年服务次数不少于72小时为基本标准，工作不称职者转为预备会员身份，

表现优异者进行表彰。

（四）会员因故无法参加活动时，请假以三个月为期限，超过者须申请暂停志会

员身份，将来可随时重新申请加入。如在未请假的前提下超过三个月没有进行阳

光义工协会的任何志愿工作者，以及请假超过三个月没有申请暂停会员身份者，

则被视为不辞而别，将被终止其会员资格，且对其日后重新申请时作严格的审核。

第二条会员退会程序

（一）会员退会应书面通知理事会，并交回证件及标志；

（二）长期不履行本章程义务或服务次数达不到规定，将丧失会员资格；

（三）会员出现下列情况之一的，本协会将按其情节轻重，由理事会决定予以警

告，严重警告或开除会籍的处分。如触犯法律法规，承担相应的民事责任和刑事

责任：

1）擅自接受任何来自媒体、官方和其他机构的邀请、访谈、采访或代表本协会

向媒体公布任何有关本协会的新闻或报导；

2）擅自利用本协会名义进行任何营利性活动；

3）擅自对外宣称自己代表本协会进行活动，组织或邀请阳光义工协会成员参加

活动；

4）擅自承诺接收任何单位或个人的求助，或私自将慈善资源分派给任何单位和

个人；

5）擅自利用在本协会中取得的任何资料用于非阳光义工协会的活动；

6）泄露阳光义工任何资料，包括其它会员的非公开的个人资料；

7）不服从正常工作安排、管理，造成服务对象损失或影响志愿服务活动成效，

做出损害本协会声誉的行为；

（四）会员被劝退或除名，理事会须索回其会员证件及标志，或在公众平台进行

挂失。退会后仍需对其在加入阳光义工协会时取得的资料保密，不得泄露给第三

方。

（五）会员理当积极完成其承诺的志愿工作，如因故无法从事志愿工作时，须履

行请假手续，并交接正在从事的工作和相关资料。

第三条组织架构与职能划分

（一）本协会采用职能机构与项目服务机构并行的组织架构。会长、副会长、秘

书长履行章程规定的职权；同时设有服务部、后勤部及财物部三个职能部门。

（二）各职能部门设置人员由理事会直接任命（可由理事兼任），以下为各部门

人员设置及职能划分：

1）服务部：执行策划方案，组织日常活动，提供技术支持及协调参与队员的工

作分配。

x干事：登记报名人员及活动签到，安排常规活动的领队及现场活动细节，对活

动进行立项、调查和档案整理。

x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。

2）财物部：保管、分配团队财