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2024版企事业单位保洁员年度聘用及考核协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.协议签订背景与目的
2.1协议签订背景
2.2协议签订目的
3.保洁员聘用条件
3.1保洁员基本条件
3.2保洁员工作职责
3.3保洁员岗位要求
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及住房公积金
4.4节假日安排
5.工作时间及休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3调休及请假制度
6.考核及绩效评价
6.1考核内容
6.2考核标准
6.3绩效评价
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2侵权责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：保洁员岗位职责
14.2附件二：考核标准及绩效评价表
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：有限公司
甲方地址：省市区街道号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方名称：保洁服务公司
乙方地址：省市区街道号
乙方法定代表人：X
2.协议签订背景与目的
2.1协议签订背景
鉴于甲方需要对办公场所、生产区域等场所进行日常保洁工作，乙方具备保洁服务资质和能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。
2.2协议签订目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范保洁服务行为，确保保洁工作的高效、优质完成。
3.保洁员聘用条件
3.1保洁员基本条件
（1）年龄在1855周岁之间；
（2）身体健康，无传染病；
3.2保洁员工作职责
（1）负责甲方指定区域的日常保洁工作；
（2）保持保洁区域的环境整洁、卫生；
（3）按照甲方要求，定期进行消毒、杀虫等清洁工作；
（4）负责保洁工具和用品的保管与维护；
（5）服从甲方及乙方管理。
3.3保洁员岗位要求
（1）具备一定的保洁工作经验；
（2）熟练掌握保洁工具的使用方法；
（3）熟悉保洁相关法律法规；
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
保洁员基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及提成
（1）根据保洁员工作表现，甲方每月给予一定比例的奖金；
（2）保洁员在完成特定任务后，可按一定比例获得提成。
4.3社会保险及住房公积金
（1）乙方按规定为保洁员缴纳社会保险；
（2）乙方按规定为保洁员缴纳住房公积金。
4.4节假日安排
保洁员享有国家法定节假日休息，并按国家规定支付加班费。
5.工作时间及休息
5.1工作时间
保洁员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2休息时间
保洁员享有每日1小时的午休时间，每周至少休息1天。
5.3调休及请假制度
（1）保洁员因特殊原因需请假，应提前向甲方及乙方申请；
（2）乙方根据实际情况，对保洁员的工作时间进行调整。
6.考核及绩效评价
6.1考核内容
（1）保洁员工作态度；
（2）保洁区域卫生状况；
（3）保洁员工作技能；
（4）保洁员团队协作能力。
6.2考核标准
（1）工作态度：认真负责，无迟到、早退现象；
（2）保洁区域卫生状况：保持整洁、卫生，无垃圾、污垢；
（3）工作技能：熟练掌握保洁工具的使用方法，具备一定的保洁技巧；
（4）团队协作能力：与同事和睦相处，共同完成工作任务。
6.3绩效评价
甲方每月对保洁员进行绩效评价，评价结果作为奖金及提成的依据。
8.知识产权
8.1知识产权归属
（1）本协议中甲乙双方提供的任何技术、商业秘密、客户信息等知识产权，归各自所有；
（2）保洁员在服务过程中，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。
8.2侵权责任
（1）若乙方违反本协议第8.1条款，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任；
（2）若保洁员违反本协议第8.1条款，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方未按照协议要求提供保洁服务，经甲方书面通知后，乙方仍未整改；
（2）乙方违反本协议其他条款，经甲方书面通知后，乙方仍未整改；
（3）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；
（4）乙方因自身原因，提前30日书面通知甲方解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）甲方或乙方依法终止或解散；
（3）合同履行完毕
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