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2024版撤资退股股权激励计划终止协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1撤资退股
1.2股权激励计划
1.3终止协议
2.合同目的和适用范围
3.撤资退股的条件和程序
3.1撤资退股的触发条件
3.2撤资退股的申请流程
3.3撤资退股的审批流程
4.股权激励计划的终止条件和程序
4.1终止股权激励计划的触发条件
4.2终止股权激励计划的申请流程
4.3终止股权激励计划的审批流程
5.股权回购和转让
5.1股权回购的价格和方式
5.2股权转让的条件和程序
6.股权激励计划的相关费用
6.1股权激励计划实施费用
6.2股权回购和转让费用
7.保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密义务
7.3保密信息的保护
8.知识产权归属
8.1专利权
8.2商标权
8.3著作权
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任的承担
9.3违约赔偿的计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.合同的解除和终止
12.1合同解除的条件
12.2合同终止的条件
12.3合同解除和终止的程序
13.合同的不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力事件的认定
13.3不可抗力事件的处理
14.合同的签署和生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1撤资退股
本合同中，撤资退股是指股东基于自身原因，经公司同意，将其在公司中的股权全部或部分转让给公司或其他股东的行为。
1.2股权激励计划
本合同中，股权激励计划是指公司为激励员工或管理人员，根据公司经营状况和业绩目标，授予其一定期限内一定比例的股权或股权收益权。
1.3终止协议
本合同中，终止协议是指双方就撤资退股和股权激励计划终止事宜达成的书面协议。
2.合同目的和适用范围
本合同旨在明确撤资退股和股权激励计划终止的具体条件、程序和相关责任，确保双方权益得到保障。
3.撤资退股的条件和程序
3.1撤资退股的触发条件
3.1.1股东因个人原因，包括但不限于退休、离职、去世等，需要撤资退股。
3.1.2股东根据本合同约定的条件，提出撤资退股申请。
3.2撤资退股的申请流程
3.2.1股东向公司提出书面撤资退股申请。
3.2.2公司在收到申请后，进行审核，并在一定期限内给予答复。
3.2.3双方就撤资退股事宜达成一致意见后，签订本合同。
3.3撤资退股的审批流程
3.3.1公司董事会或股东会审批撤资退股申请。
3.3.2经审批同意后，公司将通知股东撤资退股的具体安排。
4.股权激励计划的终止条件和程序
4.1终止股权激励计划的触发条件
4.1.1公司因经营不善或重大变故，决定终止股权激励计划。
4.1.2股东根据本合同约定的条件，提出终止股权激励计划申请。
4.2终止股权激励计划的申请流程
4.2.1股东向公司提出书面终止股权激励计划申请。
4.2.2公司在收到申请后，进行审核，并在一定期限内给予答复。
4.2.3双方就终止股权激励计划事宜达成一致意见后，签订本合同。
4.3终止股权激励计划的审批流程
4.3.1公司董事会或股东会审批终止股权激励计划申请。
4.3.2经审批同意后，公司将通知相关人员终止股权激励计划的具体安排。
5.股权回购和转让
5.1股权回购的价格和方式
5.1.1股权回购价格按照本合同约定或市场公允价值确定。
5.1.2股权回购方式包括现金支付、股权置换等。
5.2股权转让的条件和程序
5.2.1股权转让需符合国家法律法规和公司章程规定。
5.2.2股权转让需经过公司董事会或股东会审批。
6.股权激励计划的相关费用
6.1股权激励计划实施费用
6.1.1股权激励计划实施费用包括但不限于股权设计、登记、管理等相关费用。
6.1.2股权激励计划实施费用由公司承担。
6.2股权回购和转让费用
6.2.1股权回购和转让费用包括但不限于税费、评估费等相关费用。
6.2.2股权回购和转让费用由股东承担。
8.知识产权归属
8.1专利权
8.1.1由公司或员工在执行公司任务或使用公司资源过程中所创造的专利，其所有权归公司所有。
8.1.2员工在非工作时间或使用个人资源所创造的专利，其所有权归员工所有，但公司享有免费使用该专利的权利。
8.2商标权
8.2.1由公司注册的商标，其所有权归公司所有。
8.2.2员工在执行公司任务或使用公司资源过程中所创造的商标，其所有权归公司所有。
8.3著作权
8.3.1由公司或员工在执行公司任务或使用公司资源过
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