海南师范大学聘用合同8篇.docx

海南师范大学聘用合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：海南师范大学

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及海南师范大学的有关规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排XXX岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方的工作安排，应提前XX个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

2.乙方的工作地点为海南师范大学XXXX校区。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章和劳动纪律。

2.乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休假。

3.乙方享受国家及甲方规定的各种休息休假的权利。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按月支付乙方工资。月工资的发放形式为XXXX，具体标准按甲方有关规定执行。

2.甲方根据有关劳动法规为乙方办理相应保险，并按时缴纳保险费用。乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方将按有关劳动法规给予乙方相应的补偿。

3.乙方如在甲方工作期间做出突出成绩，甲方将给予乙方相应的奖励。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关劳动法规对乙方进行处罚。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

3.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给第三方。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，不受提前通知的限制：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.劳动合同期满前，甲乙双方协商同意可以终止劳动合同。合同期满时，乙方有权根据自身意愿选择是否续订劳动合同。

6.劳动合同期满前，如一方提出不续订劳动合同，应提前XX日以书面形式通知对方。但符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，不受提前通知的限制。

7.劳动合同期满时，如双方均未提出不续订劳动合同的意见，则视为双方同意继续签订劳动合同。但双方协商一致的劳动报酬和劳动条件等条款应以书面形式确定。

8.双方协商同意解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同之日起XX个工作日内办理相关手续。一方未按时办理相关手续的，应承担相应的法律责任。

9.双方协商同意变更劳动合同内容的，应以书面形式确定。一方未按时以书面形式确定变更内容的，视为未变更劳动合同内容。但涉及劳动报酬和劳动条件等条款的变更应以双方协商一致为准。

篇2

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位工作，担任[你的岗位]一职。

2.乙方的工作地点为海南师范大学[你的校区]校区。

三、工作