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2024版大型餐饮集团厨师长专业聘用与服务协议

本合同目录一览

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.1聘用目的与范围

2.2职位职责

2.3工作地点与时间

3.1薪酬待遇

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整机制

4.1工作绩效评价

4.2绩效考核标准

4.3绩效考核周期

5.1试用期

5.2试用期考核标准

5.3试用期工资

6.1培训与职业发展

6.2培训计划

6.3培训费用

7.1福利待遇

7.2保险福利

7.3年假与事假

8.1保密条款

8.2竞业限制

8.3保密协议

9.1合同期限

9.2合同解除与终止

9.3合同续签

10.1违约责任

10.2违约赔偿

10.3违约处理

11.1争议解决

11.2诉讼管辖

11.3仲裁

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.1合同附件

13.2合同解释

14.1其他约定

第一部分：合同如下：

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方住所：____________________

1.1.3甲方法定代表人：____________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.1.5甲方电子邮箱：____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2乙方性别：____________________

1.2.3乙方身份证号码：____________________

1.2.4乙方联系电话：____________________

1.2.5乙方电子邮箱：____________________

2.1聘用目的与范围

2.1.1甲方聘请乙方担任厨师长一职，负责本集团旗下餐厅的菜品研发、厨房管理等工作。

2.1.2乙方应按照甲方的要求，确保餐厅菜品质量、提升顾客满意度。

2.2职位职责

2.2.1制定菜品研发计划，确保菜品创新与市场竞争力。

2.2.2制定厨房管理制度，规范厨房操作流程，提高工作效率。

2.2.3管理厨房团队，负责员工培训与绩效考核。

2.2.4监督食材采购，确保食材质量与成本控制。

2.2.5定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他任务。

2.3工作地点与时间

2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

2.3.2乙方的工作时间为每日早9点至晚21点，每周工作6天，享有国家法定节假日休息。

3.1薪酬待遇

3.1.1乙方的基本月薪为人民币______元。

3.1.2乙方享有国家法定社会保险及住房公积金。

3.2薪酬支付方式

3.2.1甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

3.2.2工资支付日为每月______日。

3.3薪酬调整机制

3.3.1甲方根据乙方的工作表现及市场行情，每年对乙方薪酬进行一次调整。

4.1工作绩效评价

4.1.1甲方设立专门的考核小组，对乙方的工作绩效进行定期评价。

4.2绩效考核标准

4.2.1菜品质量：根据顾客满意度、菜品创新度等进行评价。

4.2.2厨房管理：根据厨房卫生、设备维护、人员管理等方面进行评价。

4.2.3团队协作：根据团队凝聚力、沟通协调能力等方面进行评价。

4.3绩效考核周期

4.3.1绩效考核周期为每季度一次。

5.1试用期

5.1.1本合同签订后，乙方应进入试用期，试用期为______个月。

5.2试用期考核标准

5.2.1乙方在试用期内应达到甲方制定的岗位要求。

5.3试用期工资

5.3.1试用期工资为人民币______元。

6.1培训与职业发展

6.1.1甲方将为乙方提供必要的培训，以提升其专业能力。

6.2培训计划

6.2.1甲方将根据乙方的工作需求，制定相应的培训计划。

6.3培训费用

6.3.1培训费用由甲方承担。

7.1福利待遇

7.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、事假等福利待遇。

7.2保险福利

7.2.1甲方将为乙方购买社会保险及住房公积金。

7.3年假与事假

7.3.1乙方每年享有______天年假，事假按国家规定执行。

8.1保密条款

8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

8.1.2商业秘密包括但不限于：经营策略、客户信息、技术资料、财务信息等。

8.1.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

8.2竞业限制

8.2.1乙方在合同期间及离职后______年内，不得在甲方所在行业从事与甲方相竞争的业务。

8.2.2竞业限制地域范围