原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版【劳动合同法适用】劳务派遣合同范本解析
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用法律
1.1合同签订的法律依据
1.2适用法律的解释与说明
2.合同双方基本信息
2.1派遣单位的基本信息
2.2用工单位的基本信息
2.3劳务派遣人员的基本信息
3.劳务派遣人员的派遣岗位
3.1派遣岗位的描述
3.2岗位职责及工作内容
4.劳务派遣期限
4.1派遣期限的约定
4.2期限变更及解除条件
5.劳务派遣人员的工资及福利待遇
5.1工资支付标准
5.2工资支付时间及方式
5.3社会保险及公积金缴纳
5.4福利待遇
6.劳务派遣人员的劳动合同解除与终止
6.1解除合同的条件
6.2解除合同的通知及程序
6.3终止合同的条件
6.4终止合同的通知及程序
7.违约责任
7.1违约行为的认定
7.2违约责任的承担方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构的选定
9.合同生效及其他
9.1合同生效条件
9.2合同附件
9.3合同解释
9.4合同变更及解除
9.5合同终止
10.合同附件清单
10.1附件一：劳务派遣人员派遣岗位说明书
10.2附件二：劳务派遣人员工资表
10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
11.合同签署
11.1签署时间及地点
11.2签署人员身份证明
12.合同份数
12.1合同份数约定
12.2份数分配
13.合同保管
13.1合同保管责任
13.2合同保管方式
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订依据及适用法律
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规签订。
1.2适用法律的解释与说明
本合同适用法律的具体解释及说明如下：
（1）劳动合同法：适用于本合同的签订、履行、变更、解除和终止。
（2）劳动派遣暂行规定：适用于劳务派遣人员的派遣、管理、权益保障等方面。
第二条合同双方基本信息
2.1派遣单位的基本信息
派遣单位名称：________________
注册地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
2.2用工单位的基本信息
用工单位名称：________________
注册地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
2.3劳务派遣人员的基本信息
劳务派遣人员姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
第三条劳务派遣人员的派遣岗位
3.1派遣岗位的描述
劳务派遣人员派遣至用工单位担任________________岗位，具体工作内容为________________。
3.2岗位职责及工作内容
（1）岗位职责：
1.负责________________；
2.负责________________；
3.负责________________。
（2）工作内容：
1.根据岗位职责，完成相关工作任务；
2.参加用工单位组织的培训及活动；
3.遵守用工单位的各项规章制度。
第四条劳务派遣期限
4.1派遣期限的约定
劳务派遣期限自________________起至________________止。
4.2期限变更及解除条件
（1）期限变更：经双方协商一致，可以变更派遣期限。
1.劳务派遣人员违反合同约定，用工单位提出解除；
2.劳务派遣人员因个人原因无法履行岗位职责，双方协商一致解除；
3.用工单位因经营需要或法律法规变更等原因，提出解除。
第五条劳务派遣人员的工资及福利待遇
5.1工资支付标准
劳务派遣人员的工资标准为每月________________元。
5.2工资支付时间及方式
（1）支付时间：每月________________日支付上一个月的工资。
（2）支付方式：以银行转账方式支付至劳务派遣人员的银行账户。
5.3社会保险及公积金缴纳
（1）社会保险：劳务派遣人员的社会保险由用工单位按照国家规定缴纳。
（2）公积金：劳务派遣人员的公积金由用工单位按照国家规定缴纳。
5.4福利待遇
（1）法定节假日：按照国家规定享受法定节假日；
（2）带薪年假：按照国家规定享受带薪年假；
（3）其他福利：根据用工单位实际情况，提供其他福利待遇。
第六条劳务派遣人员的劳动合同解除与终止
6.1解除合同的条件
（1）劳务派
文档评论（0）