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劳动合同实用版范本8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但最多不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方安排乙方在法定休假节日上班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.乙方因伤、病、残等原因不能正常工作的，甲方应在不影响乙方利益的情况下，给予必要的照顾和安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为[工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的考核情况，对乙方的工资进行调整。

3.乙方在享受法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家规定支付假期工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：工作餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

第六条劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方的规定执行。

3.乙方如有违反法律法规和甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和违约责任，甲方有权依照国家法律法规和甲方的规定对乙方进行处理。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式按照甲方的规定执行。

3.在合同期限内，乙方出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.在合同期限内，甲方出现以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同期满，本合同自行终止。如需续签，甲乙双方应提前一个月协商一致，另行签订劳动合同。

第八条争议解决

甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，可经甲乙双方协商一致后补充到本合同中。补充内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方的个人信息发生变化的，应及时通知甲方。否则，由此产生的责任由乙方自行承担。

4.本合同中涉及的“三期”（试用期、在岗培训期、见习期）的具体安排和要求，按照甲方的规定执行。在“

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________