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2024年度教育培训机构劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构信息
1.2用工单位信息
1.3派遣人员信息
2.合同签订依据和目的
3.派遣人员的工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责描述
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假规定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2津贴及补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.工作条件和环境
8.派遣人员义务与责任
8.1工作纪律
8.2安全生产责任
8.3保密义务
9.派遣机构义务与责任
9.1派遣人员管理
9.2派遣人员培训
9.3争议处理
10.违约责任
10.1派遣机构违约
10.2用工单位违约
10.3派遣人员违约
11.合同变更及解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构信息
1.1.1派遣机构名称：___________
1.1.2派遣机构住所：___________
1.1.3派遣机构法定代表人：___________
1.1.4派遣机构营业执照号：___________
1.2用工单位信息
1.2.1用工单位名称：___________
1.2.2用工单位住所：___________
1.2.3用工单位法定代表人：___________
1.2.4用工单位营业执照号：___________
1.3派遣人员信息
1.3.1派遣人员姓名：___________
1.3.2派遣人员性别：___________
1.3.3派遣人员出生日期：___________
1.3.4派遣人员身份证号码：___________
1.3.5派遣人员学历：___________
1.3.6派遣人员联系电话：___________
2.合同签订依据和目的
2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规签订。
2.2本合同签订目的为明确派遣机构与用工单位、派遣机构与派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益。
3.派遣人员的工作岗位及职责
3.1派遣人员工作岗位：___________
3.2派遣人员职责：
3.2.1严格遵守用工单位规章制度，服从用工单位工作安排。
3.2.2完成用工单位分配的工作任务，保证工作质量。
3.2.3维护用工单位形象，不得泄露用工单位商业秘密。
3.2.4遵守国家法律法规和行业规范。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间：
4.1.1工作制度：___________
4.1.2工作时间：___________
4.2休息休假规定：
4.2.1周休息日：___________
4.2.2法定节假日：___________
4.2.3年休假：___________
5.工资待遇
5.1基本工资：
5.1.1基本工资标准：___________
5.1.2工资支付周期：___________
5.2津贴及补贴：
5.2.1交通补贴：___________
5.2.2餐饮补贴：___________
5.2.3通讯补贴：___________
5.3工资支付方式：
5.3.1工资支付银行：___________
5.3.2工资支付账户：___________
5.3.3工资支付时间：___________
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险：
6.1.1派遣机构为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.1.2用工单位为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金：
6.2.1派遣机构为派遣人员缴纳住房公积金。
6.2.2用工单位为派遣人员缴纳住房公积金。
7.工作条件和环境
7.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障派遣人员的身体健康。
7.2用工单位应按照国家规定和行业标准，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
8.派遣人员义务与责任
8.1工作纪律
8.1.1派遣人员应遵守国家法律法规、行业规范和用工单位规章制度。
8.1.2派遣人员应保守用工单位商业秘密，不得泄露或传播。
8.1.3派遣人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
8.2安全生产责任
8.2.1派遣人员应遵守安全生产操作规程，确保自身和
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