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离职的协议书6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方同意。

二、离职日期

乙方离职日期为_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接和物品归还等事宜。

三、薪资结算

1.乙方离职时，甲方需结清乙方未领取的薪资。薪资结算周期为乙方离职当月，具体结算金额以乙方当月工资为准。

2.甲方需在乙方离职后十五个工作日内将薪资结算完毕，并通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

四、社会保险及公积金处理

1.乙方离职时，甲方需为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。停缴时间为乙方离职当月。

2.甲方需在停缴手续完成后，将相关证明材料提供给乙方，以便乙方办理后续手续。

五、保密协议

1.乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业机密、技术资料等，均属于甲方的保密信息。乙方对此类信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密协议，不得在未经甲方同意的情况下，泄露或使用甲方的保密信息。

六、竞业禁止协议

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方相竞争的工作。具体禁止期限和范围以双方协商为准。

2.乙方在竞业禁止期限内，如需违反上述约定，需提前向甲方提交书面申请并获得甲方同意。否则，乙方需承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.乙方离职时，需将个人物品全部归还给甲方，并确保物品完好无损。如有损坏或遗失，乙方需承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后，仍需遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有任何损害甲方声誉和利益的行为。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方需共同遵守本协议中的各项约定，如有违约，违约方需承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关，乙方应自行承担全部责任。

二、离职日期

乙方将于本协议生效之日起离开甲方公司，乙方应尽快完成手头工作，并确保所有工作顺利进行。

三、薪资结算

乙方在甲方公司的薪资将结算至离职日期，甲方将在乙方离职后尽快完成薪资结算，并确保乙方的薪资福利待遇得到保障。

四、保密义务

乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术机密等保密信息，应严格保密，不得向外界泄露。在乙方离职后，乙方应继续履行保密义务，确保甲方的商业机密和技术机密不被泄露。

五、竞业禁止

乙方在甲方公司工作期间所接触到的业务、客户、供应商等关系资源，不得在离职后用于与甲方公司相竞争的业务或活动。乙方在离职后的一段时间内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务或活动。

六、其他事项

1.乙方在甲方公司工作期间所借用的甲方财物，应在离职时归还给甲方。

2.乙方在甲方公司工作期间所享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，将在乙方离职后按照相关法律法规进行结算和处理。

3.乙方在甲方公司工作期间所承担的工作任务和职责，应在离职前完成，并确保所有工作顺利进行。如有未完成的工作任务和职责，应由乙方承担相应的责任。

4.乙方在甲方公司工作期间所享有的其他福利待遇和承诺，将在乙方离职后按照相关法律法规和甲方公司的规定进行结算和处理。

七、争议解决

如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议条款的内容。

八、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇3

甲方（单位）：_________