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“三违”安全管理制度样本

1目的和范围

为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指

挥、违反劳动纪律”(以下简称“三违”)的行为，确保生产现场安

全，根据《____安全生产法》及公司的相关规章制度，特制定本制

度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责

2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；

2.2各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；

2.3各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律”行为；

2.4作业人员有权拒绝“违章指挥”行为，不得有“违章操作”

和“违反劳动纪律”行为。

3内容

3.1“三违”行为的检查与管理

安环部对检查出的“三违”行为进行汇总分析，并于安全会议上

提出管理和控制措施。

安环部经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当

事人违章行为的考核；“三违”行为经核实属实的，对行为人或部门

给予相应的考核。

3.2“三违”行为的具体内容

有以下行为的，均属违章作业行为：

凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临

指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视

同违章指挥。有以下行为的均属违章指挥：

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有以下行为的，均属违反劳动纪律：

4考核对“三违”人员严格按照公司《森煌集团奖惩管理规定》

和《安全生产十项禁令》等相关规定予以考核，对____“三违”行为

的人员予以相应奖励。

5相关文件、附件、缩写、定义050-ohsgl-092《安全隐患排查治

理管理规定》nmrlgl036《森煌集团奖惩管理规定》050-ohsgl-124

《安全生产十项禁令》

“三违”安全管理制度样本（2）

一、概述

安全生产是企业发展的重要保障，而“三违”行为是制约安全生

产的重要因素。为了加强企业安全管理，规范员工行为，保障安全生

产，制定了本“三违”安全管理制度。

二、目的

本制度的目的是明确“三违”行为的定义、责任和处罚措施，加

强安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的

正常运营。

三、定义

“三违”行为是指员工在工作过程中违反安全生产规章制度、操

作规程和操作规范的行为。具体包括：

1.违反操作规程和操作规范，导致事故发生；

2.未经许可，私自更改或篡改设备、工具或安全装置；

3.未经许可，擅自拆除或损坏设备、工具或安全装置；

4.未经许可，私自使用不符合安全要求或已过期的设备或工具；

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5.未经许可，私自进入限制区域或高风险区域；

6.不按规定佩戴个人防护装备；

7.未经许可，私自锁闭、接通或解锁、断电设备。

四、责任

1.企业领导应当对安全生产负总责，坚决维护安全生产的权益，

对“三违”行为给予严厉打击；

2.相关部门负责建立健全安全生产管理制度，监督落实并处理发

现的“三违”行为；

3.各级领导和管理人员应当严格执行安全生产规章制度，确保员

工遵守安全操作规程和规范；

4.员工应当自觉遵守安全生产规章制度，杜绝“三违”行为的发

生。

五、处罚措施

1.轻微“三违”行为，包括违反操作规程和操作规范、未佩戴个

人防护装备等，首次给予口头警告，再次发生则给予书面警告，达到

三次以上则进行严肃处理；

2.较重“三违”行为，包括未经许可私自更改设备或安全装置、

进入限制区域等，首次给予记过处分，并进行安全教育，再次发生给

予记大过处分，同时暂停工作岗位，达到三次以上则给予降职或解除

劳动合同处理；

3.严重“三违”行为，包括导致事故发生的行为、私自拆除安全

装置等，给予立案调查，并进行安全教育，同时停职检查，根据事实

情况给予相应的纪律处分，情节严重的，给予解除劳动合同或移交司

法处理。