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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

职业技能培训学校规章制度

职业技能培训学校规章制度（通用8篇）

随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家

法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我们该怎么

拟定制度呢？以下是小编整理的职业技能培训学校规章制度，希望能

够帮助到大家。

职业技能培训学校规章制度篇1

1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，

迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百

分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前

10分钟到岗候课。

3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的

身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点

名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。开课十五分钟后二十

分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除

本课时工资的百分之三十。

5、成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案，

并作为教学档案长期保存。

6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学

混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时

费的百分之十。

7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课

期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。

8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易

燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴

下，推碰镜子，翻把干等。

9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇

投诉扣除本课时工资的百分之十。

10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便

更好地开展教学工作。

11、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教

学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应

在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公

室。

职业技能培训学校规章制度篇2

办公室

1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向

2.负责学校各部门的沟通联络

3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放

4.接听前台电话，并根据需要传达给相关人员

5.负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录

6.负责上课时间家长接待，解答家长疑问

7.负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放

招生处

1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向

2.负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如

寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等

3.负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生

范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。

4.负责到访家长的后期跟进、电话回访

5.在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短

信群发。