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2024年度便利店员工劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.总则

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议生效日期

1.4协议适用范围

2.劳动合同期限

2.1原劳动合同期限

2.2本补充协议期限

2.3续签或终止条件

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3终止劳动合同的条件

8.4终止劳动合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定

11.1保密条款

11.2通知与送达

11.3合同份数

11.4合同附件

12.本补充协议的解释

13.本补充协议的修订

14.本补充协议的生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1协议目的

本补充协议旨在明确双方在原劳动合同基础上，对2024年度便利店员工劳动关系的具体约定，以保障双方的合法权益。

1.2协议依据

本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3协议生效日期

本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4协议适用范围

本补充协议适用于2024年度便利店全体员工。

2.劳动合同期限

2.1原劳动合同期限

原劳动合同期限自年月日至年月日。

2.2本补充协议期限

本补充协议期限为一年，自年月日至年月日。

2.3续签或终止条件

双方可根据实际情况，协商决定是否续签本补充协议。如一方提出终止，应提前一个月书面通知另一方。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

员工应按照便利店的工作要求，完成货品陈列、销售、顾客服务、清洁等工作。

3.2岗位职责

员工应遵守岗位操作规程，确保工作质量，提高工作效率。

3.3工作地点

员工工作地点为便利店。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间

员工享有法定休息日，如遇特殊情况，可安排调休。

4.3休假制度

员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

4.4加班制度

员工加班需经店长批准，加班工资按照国家规定支付。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与津贴

员工享有岗位津贴、绩效奖金等。

5.3工资支付方式

工资每月支付一次，于每月日前发放。

5.4工资调整

工资调整依据国家政策、市场行情及公司规定进行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

公司依法为员工缴纳社会保险。

6.2福利待遇

公司为员工提供福利待遇，包括但不限于员工体检、节日礼品等。

6.3住房公积金

公司依法为员工缴纳住房公积金。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

员工在离职后，不得在行业内从事与原公司业务相竞争的工作。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为离职后个月。

7.3违约责任

如员工违反竞业限制约定，应向公司支付违约金人民币元。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.2解除劳动合同的程序

公司决定解除劳动合同的，应提前通知员工，并按照法定程序办理。

8.3终止劳动合同的条件

（1）劳动合同期满，双方不再续签的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

8.4终止劳动合同的程序

劳动合同终止的，公司应按照法定程序办理终止手续。

9.违约责任

9.1违约情形

员工有下列情形之一的，视为违约：

（1）违反保密协议的；

（2）违反竞业限制条款的；

（3）擅自离职的；

（4）提供虚假信息骗取就业机会的。

9.2违约责任承担

员工违约的，应根据违约情况，承担相应