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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时雇佣合同汇编精选

本合同目录一览

1.临时雇佣合同定义及双方权益

1.1临时雇佣合同的定义

1.2双方权益的保障

2.雇佣期限

2.1雇佣开始日期

2.2雇佣结束日期

2.3提前终止雇佣的条件

3.工作职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资发放时间及方式

4.3加班费计算

5.福利保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

5.4生育保险

5.5年假待遇

6.劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守用人单位的规章制度

6.3保守用人单位的商业秘密

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同终止的条件

8.违约责任

8.1双方违反合同的责任

8.2赔偿金额的计算方式

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2申请劳动仲裁

9.3向人民法院提起诉讼

10.合同的生效、履行和解除

10.1合同生效的条件

10.2合同履行的要求

10.3合同解除后的权益处理

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2保密协议

11.3竞业限制

12.双方签字盖章

12.1用人单位签字盖章

12.2劳动者签字

13.附件

13.1临时雇佣合同范本

13.2相关法律法规

14.合同的解释及修订

14.1合同的解释权归属

14.2合同的修订条件及程序

第一部分：合同如下：

第一条临时雇佣合同定义及双方权益

1.1临时雇佣合同的定义

本合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者按照用人单位的要求从事相关工作，用人单位支付劳动报酬的合同。

1.2双方权益的保障

双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循诚实信用原则，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

第二条雇佣期限

2.1雇佣开始日期

雇佣开始日期为双方签订合同之日起。

2.2雇佣结束日期

雇佣结束日期为合同约定的期限届满之日。

2.3提前终止雇佣的条件

双方同意，在合同履行过程中，如有下列情形之一，可以提前终止雇佣：

（一）双方协商一致解除合同；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权立即解除合同；

（三）劳动者因病或者非因工负伤，不能从事工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确认为丧失劳动能力；

（四）用人单位因国家政策调整、生产经营需要重大变更，导致合同无法履行；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第三条工作职责

3.1工作内容

劳动者应按照用人单位的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

3.2工作地点

劳动者的工作地点为用人单位指定的地点。

3.3工作时间

劳动者应遵守用人单位的工作时间规定，按时上下班。

第四条薪资待遇

4.1薪资标准

劳动者的月薪资为人民币元整。

4.2薪资发放时间及方式

用人单位每月日前，按照双方约定方式支付薪资。

4.3加班费计算

劳动者加班工资按照国家和地方政策规定支付。

第五条福利保障

5.1社会保险

用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

用人单位为劳动者缴纳医疗保险，保障劳动者在规定范围内享受医疗待遇。

5.3工伤保险

用人单位为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者在工作中发生意外伤害时得到相应补偿。

5.4生育保险

用人单位为女劳动者缴纳生育保险，保障女劳动者在生育期间得到相应待遇。

5.5年假待遇

劳动者享有国家规定的年假待遇。

第六条劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

6.2遵守用人单位的规章制度

劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

6.3保守用人单位的商业秘密

劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的责任

双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2赔偿金额的计算方式

赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小和合同约定等因素确定。具体计算方式双方可以另行约定。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2申请劳动仲裁

如双方协商不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

9.3向人民法院提起诉讼

对劳动仲裁裁决不服的，可以向