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2024年度出国劳务派遣与境外劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.派遣单位与劳务人员基本信息

2.1派遣单位名称、地址、联系方式

2.2劳务人员姓名、身份证号码、联系方式

3.劳务派遣内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

4.劳务派遣费用

4.1派遣费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.劳务人员权益保障

5.1工资待遇

5.2工作条件

5.3社会保险

5.4劳动保护

6.劳务人员培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止的程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣协议

11.2附件二：工作内容说明书

11.3附件三：劳务人员权益保障措施

12.合同其他约定

12.1通知送达

12.2合同语言

12.3合同份数

13.合同签署

13.1派遣单位代表签字

13.2劳务人员签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

为了明确2024年度出国劳务派遣与境外劳动权益保障的相关事宜，保障劳务人员的合法权益，促进劳务派遣业务的健康发展，双方本着平等、自愿、互利的原则，特订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度派遣至境外工作的劳务人员，包括但不限于建筑、制造、农业、服务业等行业。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.派遣单位与劳务人员基本信息

2.1派遣单位名称、地址、联系方式

派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

地址：X省X市X区X路X号

2.2劳务人员姓名、身份证号码、联系方式

劳务人员姓名：

身份证号码：

3.劳务派遣内容

3.1工作岗位

劳务人员被派遣至境外某公司担任建筑工人。

3.2工作地点

境外某公司项目所在地，具体地址为：X国X市X区X路X号。

3.3工作时间

每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

3.4工作内容

参与公司项目的土建、装修等施工工作。

4.劳务派遣费用

4.1派遣费用总额

劳务派遣费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

派遣费用采用分期支付方式，具体支付时间为：

1）合同签订后支付总额的30%；

2）工作满3个月支付总额的30%；

3）工作满6个月支付总额的30%；

4）工作满12个月支付剩余的10%。

4.3费用支付时间

每次支付费用应在约定的时间内完成，具体支付时间为每月的5日前。

5.劳务人员权益保障

5.1工资待遇

劳务人员工资按月支付，每月工资为人民币万元。

5.2工作条件

派遣单位应确保劳务人员的工作环境符合当地法律法规要求，提供必要的工作防护措施。

5.3社会保险

派遣单位应按照当地法律法规要求为劳务人员办理社会保险。

5.4劳动保护

派遣单位应保障劳务人员的合法权益，防止职业伤害，确保劳务人员的人身安全。

6.劳务人员培训与考核

6.1培训内容

派遣单位对劳务人员进行岗前培训，内容包括工作技能、安全知识、法律法规等。

6.2培训方式

培训方式包括集中授课、现场实操、远程培训等。

6.3考核标准

劳务人员培训考核合格后，方可上岗工作。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

1）劳务人员因个人原因要求解除合同；

2）派遣单位因劳务人员严重违纪违规，经警告无效后解除合同；

3）因不可抗力导致合同无法履行。

7.2合同终止条件

1）合同期满；

2）双方协商一致解除合同；

3）法律法规规定的其他情形。

7.3合同解除或终止的程序

1）一方提出解除或终止合同，应提