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综合类企业信用评级内容及标准.pdfVIP

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非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

综合类企业信用评级内容及标准

企业概况

企业名称、建立时间、座落地址、经济性质、隶属关系、法人代表、工商登记证、注册

资本、实收资本、所有者权益、总资产、占地面积、建筑面积、固定资产原价、固定资产净

值、设备装备水平、生产能力、经营范围、销售收入总额、利润及税金、企业内部机构设置

和现有职工人数以及职工队伍素质等情况。本项不计分值。

一、企业素质

主要考核三类,17项指标,共10分。

一、人员素质

主要考核11项指标标准分3.3分

1、领导素质

主要考核六项指标,共2分。

(1)年龄结构:标准分0.2分

分别按人年龄档次评价领导班子年轻化要求。

评分标准:标准年龄档次40岁以下(含40岁),低于标准年龄档次评满分;40岁(不

含40岁)-50岁按80%(0.16分)评分;50岁以上按70%(0.14分)评分。

注:评分计算公式,按年龄档次及人数比例评分。

(2)文化程度:标准分0.3分

分别按人文化程度学历评价领导班子文化水平知识化要求。

评分标准:标准学历本科以上,达到本科以上学历评满分;大专学历按80%(0.24分)

评分;中专(高中)学历按70%(0.21分)评分;其他按60%(0.18分)评分。

注:计算公式,按文化程度学历及人数比例评分。

(3)技术职称:标准分0.3分

分别按人专业技术职称专业水平评价领导班子专业化要求。

评分标准:标准专业技术职称高级,达到高级职称评满分;中级按80%(0.24分)评

分;初级按60%(0.18)分评分。

注:计算公式,按技术职称等级人数及比例评分。

(4)专业年限标准分0.3分

分别按专业年限评价领导班子专业水平。

评分标准:标准专业年限20年,达到专业年限标准评满分;10-20年(不含20年)按

80%(0.24分)评分;5-10年(不含10年)按70%(0.21分)评分;5年以下,按60%

(0.18分)评分。

注:计算公式,按专业年限及人数比例评分。

(5)本职年限标准分0.2分

分别按本职年限评价领导班子工作业绩。

评分标准:标准本职年限为10年以上,达到标准年限评满分;5-10年(不含10年)

按80%(0.16分)评分;3-5年按70%(0.14分)评分;3年以下按60%(0.12分)评

分。

注:计算公式,按本职年限及人数比例评分。

(6)经营管理能力标准分0.7分

A、执行政策标准分0.3分

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、遵守法令,执行主官机关的指令、决定

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