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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
管理学原理练习题库
一、客观题（单选题）
1.构成系统的基本成分是（）
A、要素B、联系C、结构D、功能E、环境
2.由高级管理人员负责制定的决策是（）
A、程序性决策B、非程序性决策C、业务决策D、战术决策
3.在战略的层次体系中，对战略起着支持作用的是（）
A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、人力资源战略
4.目标管理的基本程序是（）
A、执行目标、确定目标、成果评价B、确定目标、执行目标、成果评价
C、成果评价、确定目标、执行目标D、确定目标、成果评价、执行目标
5.人本原理讲求和解决的核心问题是（）
A、人的主动性B、人的创造性C、人的积极性D、A、B和C
6.以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（）
A、动力管理B、人才管理C、能级管理D、柔性管理
7.管理者改进工作设计，充实工作内容，更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主
要是指（）
A、人岗配置B、工作丰富化C、人才测评D、岗位设计
8．管理者要认识人才价值，了解组织整体的人力资源状况和水平，为组织做好人力资源规划打下基础，需
要进行（）
A、人岗配置B、工作丰富化C、人才测评D、岗位设计
9.惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8
小时工作即可。惠普公司运用的是（）
A、弹性管理B、权变管理C、创新管理D、能级管理
10.从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（）
A、观念创新B、技术创新C、制度创新D、管理创新
11.企业管理者要实现“生产一代、试制一代、预研一代、构思一代”的产品创新策略，主要依靠（）
A、观念创新B、技术创新C、制度创新D、管理创新
12.广东万和企业集团提出了“核心控股＋外部参股”的创新控股模式。这主要是（）
A、观念创新B、技术创新C、制度创新D、管理创新
13．邯鄣钢铁厂实行“模拟市场核算，实行成本否决”的改革，遵循了（）
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理
14.特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（）
A、效益B、效率C、效果D、效能
15.管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）
A、做正确的事。B、正确地做事。
C、既要正确的做事，又要做正确的事。D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅。
16.管理道德与职业道德的关系是（）
A、管理道德从属于职业道德B、职业道德从属于管理道德
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