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2024年度婴幼儿早期教育保育员聘用标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2通讯地址、联系电话

1.3合同签订日期及生效日期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及级别

2.2职责描述

2.3工作内容及要求

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3试用期考核

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班及加班费

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.津贴及补贴

6.1交通补贴

6.2住房补贴

6.3通讯补贴

7.晋升及培训

7.1晋升制度

7.2培训计划

7.3培训费用

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同程序

13.其他

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

13.3合同解释

14.合同生效及修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：婴幼儿早期教育机构

法定代表人：

乙方：保育员

法定代表人：

1.2通讯地址、联系电话

甲方通讯地址：市区路号

联系电话：0215678

乙方通讯地址：市区路号

联系电话：02187654321

1.3合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称及级别

乙方被聘用为甲方婴幼儿早期教育保育员，岗位级别为初级。

2.2职责描述

乙方负责婴幼儿的日常保育工作，包括但不限于：

（1）负责婴幼儿的生活照料，如喂食、换尿布、洗澡等；

（2）观察婴幼儿的行为表现，及时发现并处理异常情况；

（3）参与婴幼儿的日常活动，如游戏、学习等；

（4）配合教师完成教育教学活动；

（5）保持教室及用品的清洁卫生。

2.3工作内容及要求

（1）按时到岗，不迟到、不早退；

（2）遵守工作纪律，服从工作安排；

（3）爱护婴幼儿，确保其安全；

（5）积极参加培训，提高自身业务水平。

第三条聘用期限及试用期

3.1聘用期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2试用期

本合同包含三个月的试用期，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

3.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等休假待遇。

4.3加班及加班费

如因工作需要，乙方加班应提前告知，甲方将按照国家规定支付加班费。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

5.2奖金及津贴

根据乙方的工作表现和考核结果，甲方将给予相应奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）年度体检；

（3）节假日慰问金。

第六条津贴及补贴

6.1交通补贴

甲方每月为乙方提供200元交通补贴。

6.2住房补贴

甲方每月为乙方提供1000元住房补贴。

6.3通讯补贴

甲方每月为乙方提供100元通讯补贴。

第七条晋升及培训

7.1晋升制度

乙方在合同期内表现良好，可申请晋升，晋升条件及程序由甲方制定。

7.2培训计划

甲方将定期组织培训，提高乙方业务水平，培训费用由甲方承担。

7.3培训费用

甲方将为乙方参加培训支付必要的费用，包括但不限于交通费、住宿费等。

第八条竞业限制

8.1竞业限制期限

乙方在本合同终止后一年内，不得在市行政区域内从事与甲方同行业或相竞争的业务。

8.2竞业限制范围

乙方在竞业限制期间，不得担任任何与甲方同行业或相竞争企业的职务，不得自行或参与他人开设与甲方同行业或相竞争的机构。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的十倍。

第九条保密条款

9.1保密事项

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信