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XX省劳动合同7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合本省实际，制定本合同。

二、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。

三、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

第二章劳动合同的订立

四、用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

五、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

六、劳动者有权了解用人单位规章制度、劳动条件、劳动报酬以及与订立劳动合同有关的情况，有权要求用人单位提供与订立劳动合同有关的文件资料。

七、双方自愿签订无固定期限劳动合同。合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第三章劳动合同的内容

八、劳动合同应当具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

九、双方自愿签订固定期限劳动合同。合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。合同期满，双方同意续签的，可在合同期满前一个月内办理续签手续。

第四章劳动合同的履行

十、用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，按时完成生产和工作任务。

十一、用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣劳动者工资。劳动者应当遵守用人单位的工资支付规定，不得侵占或者挪用用人单位的财产。

十二、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，劳动者应当为用人单位提供办理社会保险登记所需的有关资料。

第五章劳动合同的变更、解除和终止

十三、经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章生效。

十四、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.劳动者被依法追究刑事责任的。

第六章争议处理

十五、双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行除争议事项之外的其他义务。

第七章附则

十六、本合同未尽事宜，由双方另行协商约定。协商不成的，按照相关法律法规执行。如有任何疑问，应及时向劳动部门咨询。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可