2025劳动合同竞业限制期限.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【地址】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内对甲方商业秘密和竞争优势进行保密和限制同业竞争的事宜，经双方协商一致，订立本竞业限制协议。

第一条保密义务

1.1乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后【限制期限】内，应对甲方提供的商业秘密和竞争优势予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。

1.2乙方应确保其家庭成员、亲友、同事等相关人员不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密和竞争优势。

第二条限制同业竞争

2.1乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后【限制期限】内，不得在生产、经营同类产品或提供同类服务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的管理、技术、销售等职务，或直接或间接参与该等企业的经营管理活动。

2.2乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后【限制期限】内，不得自己经营或参与经营与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的业务。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本协议第一条、第二条的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

3.2乙方应赔偿甲方因违约所造成的经济损失，包括但不限于经济损失的赔偿、律师费、诉讼费等。

第四条其他

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

甲方（用人单位）：

【全称】

乙方（劳动者）：

【全称】

签订日期：【日期】

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，特别是甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等信息。

2.确保合同中的竞业限制期限符合法律法规的规定，不得过长或过短。

3.确保合同中的违约责任条款明确、合理，避免因模糊不清而导致纠纷。

4.在签订合同前，双方应对协议内容进行充分理解和沟通，确保双方对协议内容无歧义。

5.合同签订后，双方应严格遵守协议规定，不得擅自变更或解除。

解决办法：

1.若合同双方信息填写有误，应及时更正并重新签订合同。

2.若竞业限制期限不符合法律法规规定，应按法律法规调整期限。

3.若违约责任条款存在模糊不清之处，应及时补充明确，以免发生纠纷。

4.在签订合同前，可通过咨询法律专业人士或查阅相关法律法规，确保对协议内容有充分理解。

5.若双方发生分歧，可协商解决或寻求法律途径解决。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受劳动管理，并获得劳动报酬的个人。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。

4.竞业限制：指在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，劳动者不得在生产、经营同类产品或提供同类服务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的管理、技术、销售等职务，或直接或间接参与该等企业的经营管理活动。

5.违约责任：指当合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间存在劳动合同关系，且双方同意在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后对用人单位的商业秘密和竞争优势进行保密和限制同业竞争。

2.用人单位认为有必要对劳动者进行竞业限制，以保护自身的商业秘密和竞争优势。

补充条款：

1.保密义务的例外：明确列出哪些信息不属于商业秘密，乙方无需保密。

2.限制同业竞争的例外：明确列出哪些行为或情况不在限制范围内。

3.竞业限制期限的调整：如双方同意调整竞业限制期限，可在补充条款中明确新的期限。

4.违约责任的补充：如双方同意对违约责任进行补充规定，可在补充条款中明确。

附件列表：

1.甲方的商业秘密和竞争优势清单：详细列出需要保密的信息和竞争优势。

2.乙方的工作岗位描述：明确乙方的岗位职责和工作内容。

3.相关法律法规：提供与竞业限制相关的法律法规，以便双方查阅。

4.咨询意见书：如有必要，可提供法律专业人士对竞业限制协议的意见。