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2024年度安徽事业单位聘用合同标准文本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同依据的法律、法规

1.2合同订立的前提条件

1.3合同订立的方式

2.合同主体

2.1用人单位的基本情况

2.2聘用人员的基本情况

3.聘用岗位

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责

3.3岗位设置及数量

4.聘用期限

4.1聘用期限的类型

4.2聘用期限的起止时间

4.3合同续签的条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

5.3工作时间与休息休假的调整

6.工资待遇

6.1基本工资标准

6.2绩效奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险种类及缴费标准

7.2福利待遇

7.3社会保险与福利的变更

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境与劳动条件

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同解除后的处理

12.合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

12.3合同终止后的处理

13.合同的生效与解除

13.1合同生效的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同生效与解除的通知

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2其他特殊条款

14.3附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同依据的法律、法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省事业单位聘用合同管理办法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的前提条件

1.2.1用人单位已经依法取得事业单位法人资格；

1.2.2聘用人员符合国家规定的招聘条件；

1.2.3聘用人员自愿签订本合同。

1.3合同订立的方式

1.3.1双方以书面形式订立合同；

1.3.2合同应当一式两份，双方各执一份。

2.合同主体

2.1用人单位的基本情况

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2聘用人员的基本情况

聘用人员姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

3.聘用岗位

3.1岗位名称及性质

岗位名称：____________________

性质：____________________

3.2岗位职责

3.2.1负责____________________；

3.2.2负责____________________；

3.2.3负责____________________；

3.3岗位设置及数量

岗位设置：____________________

岗位数量：____________________

4.聘用期限

4.1聘用期限的类型

本合同为____________________期限。

4.2聘用期限的起止时间

起止时间：____________________

4.3合同续签的条件

4.3.1用人单位工作需要；

4.3.2聘用人员符合续签条件；

4.3.3双方协商一致。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.1.1工作时间：____________________；

5.1.2休息日：____________________；

5.2休息休假的规定