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2024年度特色小吃店员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3考勤制度

3.4休假制度

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3医疗保险

5.劳动保护与职业健康

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3职业健康检查

6.劳动纪律

6.1出勤规定

6.2工作纪律

6.3离职手续

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止合同的通知

10.纠纷解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼

11.其他约定

11.1法律效力

11.2合同附件

11.3合同的生效与变更

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人签字

12.3盖章

13.合同附件

13.1个人简历

13.2工作证明

13.3其他相关文件

14.合同存档

14.1合同存档单位

14.2合同存档期限

14.3合同查阅权限

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（雇主）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，地址：【甲方地址】。

乙方（员工）：【乙方姓名】，身份证号码：【乙方身份证号码】，住址：【乙方住址】。

1.2合同签订时间与地点

本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。

1.3合同期限

本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【合同期限】个月。

第二条工作内容

2.1岗位职责

乙方同意在甲方开设的特色小吃店担任【具体岗位】一职，具体职责如下：

（1）负责店内食品制作及销售；

（2）负责店铺卫生及环境维护；

（3）负责顾客接待及服务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作时间

乙方每日工作时间【工作时间】小时，每周工作【工作日】天，具体排班由甲方安排。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方开设的特色小吃店，具体地址：【工作地址】。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方月基本工资为人民币【基本工资数额】元。

3.2奖金与提成

乙方根据工作表现及店铺业绩，可获得奖金及提成，具体金额及计算方法由甲方另行制定。

3.3考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如因迟到、早退、旷工等违反考勤规定，甲方有权扣除相应工资。

3.4休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他由甲方提供的福利。

4.3医疗保险

乙方享有由甲方缴纳的医疗保险，具体待遇按国家及地方相关规定执行。

第五条劳动保护与职业健康

5.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家及地方相关安全、卫生标准。

5.2安全生产

甲方应定期对乙方进行安全生产培训，确保乙方具备必要的安全操作技能。

5.3职业健康检查

甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方定期进行职业健康检查。

第六条劳动纪律

6.1出勤规定

乙方应遵守甲方制定的出勤规定，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方请假。

6.2工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律，确保工作质量和效率。

6.3离职手续

乙方离职前应提前向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按合同规定履行工作职责；

（2）乙方违反劳动纪律；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）甲方未按合同规定支付工资或福利；

（5）甲方未按合同规定提供劳动保护与职业健康保障。

7.2违约责任承担

（1）乙方违反合同规定，甲方有权扣除相应工资或解除合同；

（2）甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定；

（3）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第八条