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劳动合同薪酬补充协议合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，该合同详细规定了双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等方面的规定。

2.为了进一步明确和补充《劳动合同》中关于薪酬的具体规定，双方经过友好协商，达成以下补充协议。

3.本协议旨在确保乙方的薪酬与其工作职责、能力和业绩相匹配，并促进双方的共同发展。

一、薪酬结构

1.乙方的基本工资为每月人民币_________元整（大写：_________元整）。

2.乙方享有年度绩效工资，具体数额根据乙方的年度工作表现和业绩确定。

3.乙方还可享有其他福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游补贴、节日补贴等，具体内容和标准根据公司的实际情况和规定执行。

二、薪酬调整机制

1.甲方有权根据市场情况和公司实际情况，对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬需符合相关法律法规和甲方内部规定。

2.乙方若因个人表现突出或能力出众，可申请晋升职位或调整薪酬。具体晋升流程和薪酬调整方案需经过甲方审批后执行。

三、支付方式

1.甲方的工资发放日为每月的_________日，如遇节假日或特殊情况，可相应调整。

2.乙方在离职时，甲方需结清其所有未发工资及福利。

四、违约责任

1.甲方若未按时支付乙方工资或福利，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方若违反本协议或《劳动合同》中的相关规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议中的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议是对《劳动合同》的补充，如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。但本协议未尽事宜，仍按照《劳动合同》及相关法律法规执行。

4.乙方在本协议签订后，需严格遵守本协议及《劳动合同》中的各项规定，履行工作职责，完成工作任务。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，双方均同意对原合同中的薪酬条款进行补充和调整。

2.双方希望通过补充协议的方式，明确新的薪酬体系、薪酬构成以及双方的权利和义务，以确保双方的合法权益。

经友好协商，双方达成以下补充协议：

一、薪酬体系及构成

1.甲方将按照市场情况和公司实际情况，结合乙方的职位、能力和表现，确定乙方的薪酬体系。薪酬体系包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等组成部分。

2.基本工资为乙方的固定工资，按月支付。绩效工资与乙方的绩效挂钩，根据乙方的表现和工作成果进行调整。津贴包括岗位津贴、交通津贴等，具体根据甲方规定执行。福利包括社会保险、住房公积金等，具体按甲方规定执行。

二、薪酬调整机制

1.甲方将根据市场情况和公司实际情况，对乙方的薪酬进行定期调整。调整时间一般为每年年初或年中。调整时，将综合考虑乙方的职位、能力和表现，以及市场薪酬水平等因素。

2.乙方在调整后的薪酬体系中，如因职位变动、能力提升等原因，可申请调整薪酬。调整申请需经甲方同意后生效。

三、支付方式及时间

1.甲方将按月向乙方支付薪酬。具体支付时间为每月的最后一个工作日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

2.乙方在收到薪酬后，应及时核对并确认是否无误。如有异议，应及时向甲方提出。

四、违约责任及赔偿

1.甲方如未按时向乙方支付薪酬，每逾期一天，需向乙方支付违约金。违约金金额为应支付薪酬的1%。如逾期超过30天，乙方有权解除劳动合同并要求甲方赔偿因此造成的损失。

2.乙方如违反本协议约定，需向甲方支付违约金。违约金金额为乙方因违约给甲方造成的实际损失。如违约给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行