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培训机构自查自纠清单表格

一、机构管理

1.人员管理

-是否有完善的员工招聘、培训、考核和激励机制？

-是否建立了健全的员工评价和奖惩制度？

-是否保证员工的权益和福利？

-是否建立了健全的工作流程和规范？

2.教学管理

-是否有专门的课程开发和教学设计团队？

-是否有规范的教学管理流程和考核机制？

-是否有有效的师资培训和考核机制？

-是否建立了规范的教学评价和反馈机制？

3.财务管理

-是否建立了完善的财务管理制度和报销机制？

-是否进行了合规的财务审计和监管？

-是否做好了财务风险防范和控制？

4.诚信管理

-是否遵守了相关法律法规和行业规范？

-是否建立了诚信管理制度和守信激励机制？

-是否落实了诚实经营和廉洁行为？

二、师资队伍

1.基本情况

-是否建立了健全的师资库？

-是否拥有优秀的课程研发和教学设计师？

-是否有丰富的教学经验和丰富的行业经验？

2.专业素质

-是否拥有专业的教学资格和教育背景？

-是否定期接受相关专业培训和考核？

-是否具备良好的教学风格和有效的教学方法？

3.教学质量

-是否保障了教学质量和教学效果？

-是否积极参与了教学评价和课程改进？

-是否经常进行教学反馈和教学研讨？

三、课程设置

1.专业性

-是否针对不同学员的需求，设计了丰富多样的课程？

-是否有专业的课程开发和更新计划？

-是否建立了健全的课程质量评价和审核机制？

2.灵活性

-是否提供了灵活多样的培训形式和学习方式？

-是否根据市场需求和行业变化，及时调整课程设置？

-是否持续关注学员的反馈和需求，做出及时调整？

3.教材使用

-是否采用了权威的教材和教学资源？

-是否结合实际情况，对教材进行了合理调整和完善？

-是否建立了教材质量审查和更新机制？

四、学员管理

1.招生宣传

-是否进行了科学规范的培训宣传和营销？

-是否做好了诚信宣传和宣传效果评估？

-是否建立了严格的招生准入和信息审核制度？

2.学员关系

-是否建立了互动便捷的学员管理系统？

-是否根据学员的需求和反馈，做出了有效的改进？

-是否建立了有效的学员维权和投诉处理机制？

3.毕业就业

-是否积极帮助学员进行就业指导和职业规划？

-是否与企业建立了良好的合作关系，为学员提供就业机会？

-是否建立了有效的毕业就业质量评价和跟踪机制？

五、培训设施

1.硬件设施

-是否设施完备，环境优美？

-是否保障了学员的生活和学习条件？

-是否定期进行设施检查和维修？

2.软件设施

-是否建立了完善的教学设备和软件资源？

-是否提供了便捷的网络和学习工具？

-是否定期更新和维护软件设施？

六、服务质量

1.服务态度

-是否建立了规范的服务流程和服务标准？

-是否培养了专业的服务团队和良好的服务态度？

-是否建立了学员满意度评价和服务改进机制？

2.售后服务

-是否建立了完善的售后服务体系和反馈机制？

-是否积极帮助学员解决学习和生活中的问题？

-是否建立了有效的投诉处理和服务跟踪机制？

七、质量管理

1.教学质量

-是否建立了全面的教学质量评价和监控机制？

-是否积极参与了相关管理评审和认证？

-是否建立了教学质量体系和管理手册？

2.服务质量

-是否建立了完善的服务质量评价和改进机制？

-是否定期进行服务品质评估和持续改进？

-是否建立了服务质量管理体系和操作规程？

以上就是培训学校自查自纠清单表格，希望对您有所帮助。