2024版正式的职业经理人聘用合同书模板.docx

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2024版正式的职业经理人聘用合同书模板

甲方（用人单位）：_________________

乙方（职业经理人）：_____________

鉴于甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任职业经理人，乙方愿意接受甲方的聘请并提供相应的管理服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

第一条聘用职位

1.1甲方聘请乙方担任_______（职位名称），负责_______（工作职责）。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容

3.1乙方应根据甲方的业务需求，履行以下工作内容：

-负责公司的日常经营管理；

-制定和实施公司的业务发展计划；

-完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为_______。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体为_______。

5.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第六条薪酬待遇

6.1甲方应向乙方支付年薪为人民币_______元，支付方式为_______（月度/季度/年度）。

6.2除基本薪酬外，乙方还可根据公司业绩获得_______（奖金/提成/分红等）。

第七条社会保险和福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

7.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第八条保密条款

8.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

第九条知识产权

9.1乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的知识产权归甲方所有。

第十条聘用合同的变更、解除和终止

10.1双方可以协商一致变更合同内容。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务的；

-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

10.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第十一条违约责任

11.1如一方违反合同约定，需承担违约责任，并支付违约金人民币_______元。

第十二条争议解决

12.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

12.2协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______

地址：_______地址：_______

电话：_______电话：_______

签订日期：_______年_______月_______日

[正文结束]

第十四条附件

14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

14.2附件包括但不限于：

-附件一：乙方的个人简历及资格证书复印件；

-附件二：甲方的营业执照复印件；

-附件三：乙方的工作职责描述书；

-附件四：薪酬及福利的具体方案。

第十五条违约行为及认定

15.1违约行为包括但不限于：

-乙方未完成工作任务或工作业绩未达到合同约定的标准；

-乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

-甲方未按时支付乙方薪酬或提供劳动条件。

15.2违约行为的认定应根据合同条款和实际情况，由双方协商确定或依法由有关机构裁定。

第十六条法律名词及解释

16.1“聘用合同”指明甲乙双方基于本合同建立的劳动关系；

-“薪酬”指甲方根据乙方的工作表现和合同约定支付给乙方的劳动报酬；

-“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；

-“违约责任”指合同一方不履行或不完全履行合同义务，按照法