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公用工程项目部(中心)培训管理制度
为了规范员工培训行为,保证培训工作正常、有序开展,
根据公司相关制度,结合培训工作实际情况,特制定本制度,
要求全体培训员工严格遵守并执行。培训员工的劳动纪律、
请假考勤、综合考核资料,将上报所在部门作为培训员工日
后转正、定岗、晋级的参考依据。
一安全方面:
为了确保各实习人员的人身安全,除认真执行《电业安
全工作规程》中规定的相关内容外,还应注意以下几点:
1、饮食安全;特别随着气温的回升,各实习队应注意
饮食安全,尽量去单位食堂吃饭,防止食物中毒事故的发生。
2、有私家车的同志注意行车安全,禁止酒后驾车的同
时注意防止疲劳驾驶,特别是下后夜班的同志注意适当休息
后方可驾驶车辆(外出培训的学员原则上不允许驾驶车辆,
如要驾车写出书面申请,请部门总经理批准)。
3、注意安全用品的配带,不论实习单位如何要求,各
实习队应养成进入生产区配戴安全帽等防护用品的良好习
惯。
4、晚上在9:00之前各学员必须回到自己的宿舍,每
发现一次不按时回宿舍的扣100元,对在外聚众赌博、酗酒
闹事者,直接汇报部门或人力资源部处理。
二劳动纪律:
为了树好榆能化形象,各实习人员要严格执行培训单位
的劳动纪律,杜绝违纪现象的发生;对违纪者按下列考核制
度进行考核;附考核明细表:
考核与奖励明细表
负责人连带二次分配奖
序号内容考核金额
考核罚分数
1上班期间打盹睡觉10010-0.5
2上班期间在值班室内玩手机505-0.2
3值班室内坐姿不正505-0.2
4值班室期间溜、窜岗505-0.3
5安全用品、着装不符要求10010-0.5
6迟到、早退5010-0.2
7实习期间吵架、斗殴(双方)100-50030-1
8生产现场抽烟20020-0.5
9酒后上班20020-1
10上班看与工作无关的书505-0.3
11上班吃零食(除工作餐)505-0.2
12离开值班室不请假10020-0.4
私自离开实习队,不履行请假手-1
1320020
续
14顶撞不服从工作分配100-300
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