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2024-12-25 发布于黑龙江
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员工忠诚度培训.pptx

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;目;01;指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，是员工对企业的奉献程度。;提升企业品牌形象;;02;;合理的薪酬和福利是员工留任的基本保障，也是提高员工满意度和忠诚度的重要因素。;职业发展机会与晋升空间;工作环境;03;丰富企业文化活动;确保员工的薪酬水平与市场接轨，具有竞争力，以吸引和留住优秀人才。;;营造良好工作环境;04;;理论讲授与案例分析;测试与考核;05;星巴克;失败案例分析及教训;经验总结与借鉴;06;通过问卷调查、面谈等方式，深入了解员工对职业发展、薪酬福利、工作环境等方面的期望。;及时调整优化策略;培育企业文化;THANKS