事业单位正式聘用劳动合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位正式聘用劳动合同通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1用人单位名称及性质

1.2劳动者姓名、性别、身份证号码

1.3事业单位的定义

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

第三条：工作内容

3.1劳动者的岗位职责

3.2劳动者的工作要求和标准

3.3劳动者的培训和晋升

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金和补贴

4.4工资支付时间和方式

第五条：工作时间

5.1每日工作时间

5.2休息日安排

5.3法定节假日安排

第六条：劳动保护和福利

6.1劳动保护措施

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4带薪年假

6.5病假、产假、婚假等其他休假待遇

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1劳动者解除劳动合同的条件和程序

7.2用人单位解除劳动合同的条件和程序

7.3劳动合同终止的情形

第八条：违约责任

8.1劳动者违反合同的责任

8.2用人单位违反合同的责任

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动仲裁程序

9.3诉讼程序

第十条：其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3劳动合同的附件

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的解除条件

第十二条：合同的履行和监督

12.1合同的履行要求

12.2合同的监督机构

第十三条：合同的争议解决

13.1争议的解决方式

13.2仲裁程序

13.3诉讼程序

第十四条：合同的终止和解除

14.1合同终止的情形

14.2合同解除的条件和程序

结束

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1用人单位名称及性质

用人单位为中华人民共和国省市区事业单位，具有独立的法人资格，按照《事业单位登记管理暂行条例》设立，具备提供公共服务和开展公益活动的能力。

1.2劳动者姓名、性别、身份证号码

劳动者姓名：，性别：男，身份证号码：。

1.3事业单位的定义

事业单位是指国家为实现社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2023年4月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.3合同续签条件及程序

合同到期前，双方可协商续签。如需续签，用人单位应在合同到期前30日内向劳动者送达书面续签通知。双方达成续签意向后，应按照原合同约定的程序签署新的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1劳动者的岗位职责

劳动者在合同期内担任事业单位的岗位，主要负责工作，完成用人单位交付的其他工作任务。

3.2劳动者的工作要求和标准

劳动者应按照国家和地方法律法规、事业单位规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，提高工作效率，保证工作质量。

3.3劳动者的培训和晋升

用人单位应根据工作需要和劳动者个人发展需求，为劳动者提供培训和晋升机会。劳动者应积极参与培训，提高自身综合素质和业务能力。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

劳动者的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效工资

劳动者根据工作绩效和用人单位考核结果，可获得相应的绩效工资。

4.3奖金和补贴

用人单位根据国家规定和单位内部规章制度，给予劳动者相应的奖金和补贴。

4.4工资支付时间和方式

用人单位每月按时支付劳动者工资，支付方式为银行转账。

第五条：工作时间

5.1每日工作时间

劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日安排

劳动者享有国家规定的休息日待遇，每周休息日为两天。

5.3法定节假日安排

劳动者享有国家规定的法定节假日待遇，用人单位按国家规定支付加班工资。

第六条：劳动保护和福利

6.1劳动保护措施

用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3住房公积金

用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

6.4带薪年假

劳动者享有国家规定的带薪年假待遇。

6.5病假、产假、婚假等其他休假待遇

劳动者因病、生育、结婚等原因需要休假的，按国家规定享受相应的休假待遇。

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1劳动者解除劳动合同的条件和程序

劳动者提前30日书面