事业单位编外用工聘用合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位编外用工聘用合同范本

本合同目录一览

第一条:聘用合同的基本条款

1.1聘用单位的名称和地址

1.2受聘人员的姓名和身份证号码

1.3聘用岗位和职责

1.4聘用期限

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

1.8劳动保护和职业卫生

1.9保密事项

1.10合同的变更、解除和终止

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13其他约定事项

1.14合同的生效、变更和解除

第一部分:合同如下:

第一条:聘用合同的基本条款

1.1聘用单位的名称和地址

1.1.1单位名称:×××事业单位

1.1.2单位地址:××省××市××区××路××号

1.2受聘人员的姓名和身份证号码

1.2.1姓名:×××

1.2.2身份证号码:××××××××××××××××

1.3聘用岗位和职责

1.3.1岗位:×××(具体岗位名称)

1.3.2职责:×××(具体职责描述)

1.4聘用期限

1.4.1合同期限:自××年××月××日至××年××月××日

1.4.2试用期:自××年××月××日至××年××月××日

1.5工作时间和休息休假

1.5.1工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作八小时

1.5.2休息休假:按照国家法定节假日和单位规定的年假、病假、事假等进行安排

1.6劳动报酬

1.6.1基本工资:××元/月

1.6.2绩效工资:根据工作绩效考核结果发放

1.6.3奖金:根据单位规定和业绩考核结果发放

1.6.4补贴:根据单位规定和工作需要给予相应补贴

1.7社会保险和福利待遇

1.7.1养老保险:按照国家和地方政策规定参加养老保险

1.7.2医疗保险:按照国家和地方政策规定参加医疗保险

1.7.3失业保险:按照国家和地方政策规定参加失业保险

1.7.4工伤保险:按照国家和地方政策规定参加工伤保险

1.7.5生育保险:按照国家和地方政策规定参加生育保险

1.7.6福利待遇:享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇

1.8劳动保护和职业卫生

1.8.1单位应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品

1.8.2单位应定期进行职业健康检查,保障员工身体健康

1.9保密事项

1.9.1受聘人员应遵守国家的法律法规和单位的保密制度

1.9.2受聘人员不得泄露单位的商业秘密和技术秘密

1.10合同的变更、解除和终止

1.10.1合同的变更:需经双方协商一致,并书面签订变更协议

1.10.2合同的解除:按照国家和地方政策规定和单位的规定进行解除

1.10.3合同的终止:聘用期限届满或者双方协商一致终止合同

1.11违约责任

1.11.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任

1.11.2单位未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等,应承担相应的法律责任

1.11.3受聘人员未按照合同约定履行工作职责、违反保密规定等,应承担相应的法律责任

1.12争议解决方式

1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

1.12.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

1.13其他约定事项

1.13.1双方在签订合同时,可根据实际情况约定其他相关事项

1.13.2双方约定的事项应符合国家法律法规和政策规定

1.14合同的生效、变更和解除

1.14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

1.14.2合同的变更和解除应遵循双方约定和法律法规规定

1.14.3合同的失效、变更和解除,应及时办理相关手续,并书面通知对方。

第八条:培训和继续教育

8.1单位应根据工作需要和受聘人员的实际情况,提供必要的岗位培训和继续教育机会

8.2受聘人员应积极参加单位组织的培训和继续教育活动,提高自身业务能力和综合素质

8.3单位对受聘人员进行培训和继续教育的时间、内容、方式等作出具体安排,并通知受聘人员

8.4受聘人员在培训和继续教育期间,享有工资、福利等待遇

8.5受聘人员经培训和继续教育,取得相应证书或成绩,单位应给予适当奖励或补贴

第九条:考核与评价

9.1单位应建立完善的考核制度,对受聘人员的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核

9.2受聘人员应接受单位的考核,如实提供个人信息和工作情况

9.3单位应根据考核结果,对受聘人员进行奖惩、培训、晋升等

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