事业单位聘用会计合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用会计合同

本合同目录一览

第一条合同主体及聘用岗位

1.1用人单位信息

1.2劳动者信息

1.3聘用岗位及职责

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4福利待遇

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗福利

5.3住房福利

5.4其他福利

第六条劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更情形

7.2解除情形

7.3终止情形

第八条违约责任

8.1用人单位违约

8.2劳动者违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

第十一条知识产权归属

11.1知识产权归属

11.2使用权和收益权

第十二条通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条合同的附件

13.1附件列表

第十四条其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及聘用岗位

1.1用人单位信息

1.1.1单位名称:X事业单位

1.1.2单位地址:X省X市X区X路X号

1.1.3联系人:X

1.1.4联系电话:X

1.2劳动者信息

1.2.1姓名:X

1.2.2性别:X

1.2.3身份证号码:X

1.2.4联系电话:X

1.2.5通讯地址:X

1.3聘用岗位及职责

1.3.1岗位名称:会计

1.3.2岗位职责:

(1)负责单位财务核算工作;

(2)负责编制财务报表;

(3)负责财务分析及内部控制;

(4)负责税务申报及缴纳;

(5)负责财务文件的整理和归档;

(6)完成领导交办的其他工作。

第二条合同期限

2.1合同起始日期:年月日

2.2合同终止日期:年月日

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

(1)每日工作时间为8小时,上午8:00至下午5:00;

(2)中午休息1小时,即12:00至13:00;

(3)周末双休,国家法定节假日按相关规定放假。

3.2休息休假

(1)按国家规定享受年假;

(2)享受带薪病假;

(3)婚假、产假、陪产假等按国家规定执行;

(4)其他休假待遇按照国家及单位相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:X元/月

4.2绩效工资:根据个人工作绩效考核结果发放,具体标准另行制定

4.3奖金:根据单位经济效益及个人表现发放,具体标准另行制定

4.4福利待遇

(1)提供住宿;

(2)提供早餐和午餐;

(3)提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(4)提供年度体检;

(5)提供职业培训及晋升机会;

(6)其他福利待遇按照国家及单位相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

(1)依法为劳动者缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(2)保险待遇按照国家及地方政策执行。

5.2医疗福利

(1)每年提供一次免费体检;

(2)生病就医待遇按照国家及单位相关规定执行。

5.3住房福利

(1)提供住宿条件;

(2)住房补贴按照国家及单位相关规定发放。

5.4其他福利

(1)带薪年假、婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行;

(2)节日慰问金、生日礼品等国家及单位相关规定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

(1)提供符合国家安全标准的劳动保护用品;

(2)定期对劳动者进行安全教育和培训;

(3)确保劳动者的人身安全和工作环境的安全。

6.2劳动条件

(1)提供符合国家规定的工位数和办公环境;

(2)提供必要的工作设备和办公用品;

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更情形

(1)用人单位因业务需要调整劳动者工作岗位的,应与劳动者协商一致;

(2)劳动者因个人原因提出变更劳动合同的,应提前三十日书面通知用人单位;

(3)合同变更应签订书面协议,并注明变更日期。

8.2解除情形

(1)劳动合同期满的,双方终止合同;

(2)劳动者达到法定退休年龄的,双方终止合同;

(3)劳动者因病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力的,双方终止合同;

(4)劳动者因违纪违规,用人单位依法解除劳动合同的;

(5)法律法规规定的其他解除情形。

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