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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

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PERSONAL

事业单位聘用合同书范文

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3签订内容

2.聘用合同的生效和终止

2.1合同生效条件

2.2合同终止条件

2.3合同终止后的权利义务处理

3.聘用合同的期限

3.1合同期限的种类

3.2合同期限的延长

3.3合同期限的缩短

4.聘用合同的权利义务

4.1聘用单位的权利义务

4.2受聘者的权利义务

5.工资福利待遇

5.1工资标准

5.2奖金待遇

5.3福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训和继续教育

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3继续教育

8.保密和知识产权

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3知识产权归属

9.劳动争议的解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的处理程序

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2受聘者的违约责任

11.解除和终止合同的条件

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

12.解除和终止合同后的经济补偿

12.1解除合同的经济补偿

12.2终止合同的经济补偿

13.合同的变更

13.1合同变更的条件

13.2合同变更的程序

14.合同的解除

14.1合同解除的条件

14.2合同解除的程序

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1签订条件

1.1.1双方自愿签订本合同，并符合国家相关法律法规和政策规定。

1.1.2受聘者具备国家规定的相关学历、专业和工作能力。

1.1.3受聘者符合聘用单位提出的其他条件。

1.2签订程序

1.2.1聘用单位向受聘者发出聘用通知书，明确聘用岗位、职责、待遇等内容。

1.2.2受聘者收到聘用通知书后，应在规定时间内到聘用单位办理聘用手续。

1.2.3双方签订聘用合同，并报上级主管部门备案。

1.3签订内容

1.3.1合同期限、岗位、职责、待遇等具体事项。

1.3.2受聘者的工资待遇、奖金、福利等具体事项。

1.3.3受聘者的培训、继续教育等具体事项。

1.3.4双方的保密义务和知识产权归属等具体事项。

1.3.5双方的其他权利义务和约定事项。

第二条聘用合同的生效和终止

2.1合同生效条件

2.1.1双方签字或者盖章后，合同即刻生效。

2.1.2合同生效后，受聘者应按照合同约定到聘用单位工作。

2.2合同终止条件

2.2.1合同期满，双方未续签或者双方同意解除合同的。

2.2.2受聘者达到法定退休年龄的。

2.2.3受聘者死亡或者被宣告失踪的。

2.2.4双方约定的其他终止条件。

2.3合同终止后的权利义务处理

2.3.1合同终止后，受聘者应按照聘用单位的要求办理相关手续。

2.3.2聘用单位应支付受聘者经济补偿，并根据实际情况支付其他相关费用。

第三条聘用合同的期限

3.1合同期限的种类

3.1.1固定期限的合同：双方约定一定的合同期限，到期后可以选择续签或者解除合同。

3.1.2无固定期限的合同：双方未约定合同期限，受聘者可以随时解除合同，聘用单位也可以在符合国家规定的情况下解除合同。

3.2合同期限的延长

3.2.1双方同意延长合同期限的，应签订书面协议，明确延长后的合同期限和其他相关事项。

3.2.2延长合同期限应符合国家相关法律法规和政策规定。

3.3合同期限的缩短

3.3.1双方同意缩短合同期限的，应签订书面协议，明确缩短后的合同期限和其他相关事项。

3.3.2缩短合同期限应符合国家相关法律法规和政策规定。

第四条聘用合同的权利义务

4.1聘用单位的权利义务

4.1.1按照合同约定提供工作岗位和劳动条件。

4.1.2按时足额支付受聘者的工资、奖金、福利等。

4.1.3依法为受聘者缴纳社会保险费。

4.1.4关心受聘者的工作、学习和生活，提供必要的帮助和支持。

4.2受聘者的权利义务

4.2.1按照合同约定履行岗位职责，完成工作任务。

4.2.2遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度。

4.2.3尊重和团结同事，维护聘用单位的合法权益。

4.2.4不断提高自身的工作能力和素质，积极参与聘用单位的发展和建设。

第五条工资福利待遇

5.1工资标准

5.1.1受聘者的工资标准应按照聘用单位的工资制度和相关政策规定执行。

5.1.2受聘者的工资标准可以根据工作年限、工作表现等因素进行调整。

5.2奖