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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同精品

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同性质

1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及联系方式

1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式

第二条：合同期限

2.1：合同期限的起止时间

2.2：合同续签条件和程序

第三条：岗位及职责

3.1：乙方聘用的岗位名称

3.2：乙方在岗位上的主要职责

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：加班工资、奖金、补贴等福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1：乙方的工作时间

5.2：休息日、节假日安排及调休

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准

6.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇

第七条：劳动保护和安全生产

7.1：甲方应提供的劳动保护措施

7.2：甲方应遵守的安全生产规定

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更的条件和程序

8.2：合同解除的条件和程序

8.3：合同终止的条件和程序

第九条：违约责任

9.1：甲方违约的责任和赔偿

9.2：乙方违约的责任和赔偿

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

10.2：仲裁或诉讼的管辖法院

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：合同的生效、修改和废止

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的修改程序

12.3：合同的废止条件

第十三条：双方签字盖章

13.1：甲方（事业单位）签字盖章

13.2：乙方（聘用人员）签字

第十四条：附件

14.1：合同附件内容及相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同性质

1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及联系方式

甲方名称为X事业单位，性质为X，地址为X，联系方式为X。

1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式

乙方姓名为X，性别为X，身份证号码为X，联系方式为X。

第二条：合同期限

2.1：合同期限的起止时间

本合同自年月日起至年月日止，共计年。

2.2：合同续签条件和程序

合同到期前，双方可协商续签。如需续签，甲方应在合同到期前个工作日提出书面续签申请，经乙方同意后，双方签订新的聘用合同。

第三条：岗位及职责

3.1：乙方聘用的岗位名称

乙方聘用的岗位名称为X。

3.2：乙方在岗位上的主要职责

乙方在岗位上的主要职责包括X。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

乙方的月工资为X元，按月支付。

4.2：加班工资、奖金、补贴等福利待遇

乙方加班工资按国家规定支付。奖金、补贴等福利待遇根据甲方规定和乙方工作绩效确定。

第五条：工作时间与休息休假

5.1：乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。

5.2：休息日、节假日安排及调休

乙方享有国家规定的休息日和节假日。如工作需要，乙方应服从甲方的调休安排。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准

甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按国家规定执行。

6.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇

甲方为乙方提供带薪年休假、体检、培训等福利待遇。具体规定按照甲方制定的相关规定执行。

第七条：劳动保护和安全生产

7.1：甲方应提供的劳动保护措施

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和工作环境。

7.2：甲方应遵守的安全生产规定

甲方应遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全和合法权益。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更的条件和程序

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经甲方批准后生效。

8.2：合同解除的条件和程序

合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议经甲方批准后生效。

8.3：合同终止的条件和程序

合同终止的情形包括：

1）合同期限届满；

2）乙方达到法定退休年龄；

3）乙方因病因残失去劳动能力；

4）乙方死亡；

5）甲方依法解散、破产或变更主体资格；

6）法律、法规规定的其他情形。

合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于：工作交接、工资结算、社会保险转移等。

第九条：违约责任

9.1：甲方违约的责任和赔偿

甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任并赔偿乙方因此受到的损失。

9.2：乙方违约的责任和赔偿

乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任并赔偿甲方因此受到的损失。

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

双方发生的劳动争议，应通过协商解