事业单位聘用合同格式范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同格式范本

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3签订期限

2.聘用合同的履行

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.聘用人员的待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3奖金待遇

4.聘用合同的变更

4.1变更条件

4.2变更程序

4.3变更内容

5.聘用合同的解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除和终止程序

6.经济补偿

6.1补偿条件

6.2补偿标准

6.3补偿支付方式

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、修改和解除

9.1生效条件

9.2修改条件

9.3解除条件

10.合同的附则

10.1合同的解释权

10.2合同的适用法律

10.3合同的签订日期

11.附加条款

11.1特别约定

11.2其他事项

12.附件

12.1相关法律法规

12.2证明材料

13.签名页

13.1聘用单位签名

13.2聘用人员签名

14.备注页

14.1合同变更记录

14.2合同解除和终止记录

14.3其他备注事项

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1签订条件

甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方同意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，双方签订本聘用合同。

1.2签订程序

本合同的签订应遵循国家和地方有关法律法规的规定，双方在签订前应充分了解对方的情况，并经过平等协商达成一致。

1.3签订期限

本合同的签订期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。

第二条聘用合同的履行

2.1工作内容

乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整。

第三条聘用人员的待遇

3.1工资待遇

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

3.3奖金待遇

乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。

第四条聘用合同的变更

4.1变更条件

本合同的变更应符合国家和地方有关法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.2变更程序

合同变更协议应明确变更内容、变更起始日期等，经双方签字或者盖章后生效。

4.3变更内容

合同变更的内容包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、奖金待遇等。

第五条聘用合同的解除和终止

5.1解除条件

本合同的解除应符合国家和地方有关法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面解除协议。

5.2终止条件

本合同的终止条件出现时，合同自动终止。

5.3解除和终止程序

合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

第六条经济补偿

6.1补偿条件

乙方符合国家规定的经济补偿条件时，甲方应支付经济补偿。

6.2补偿标准

经济补偿的金额按照乙方的工龄、工资标准等因素确定，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。

6.3补偿支付方式

经济补偿金通过银行转账方式支付给乙方。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间和解除或者终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或者终止合同后____年止。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

10.2修改条件

本合同的修改应符合法律法规