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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位签订聘用合同精选

本合同目录一览

第一条：聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.2聘用合同的签订程序

1.3聘用合同的签订期限

第二条：聘用合同的解除和终止

2.1聘用合同的解除条件

2.2聘用合同的终止条件

2.3聘用合同解除和终止的程序

第三条：聘用人员的职责和权益

3.1聘用人员的职责

3.2聘用人员的权益保障

3.3聘用人员的岗位调整

第四条：聘用合同的薪酬待遇

4.1聘用人员的工资待遇

4.2聘用人员的奖金待遇

4.3聘用人员的福利待遇

第五条：聘用合同的工作时间和休息休假

5.1聘用人员的工作时间

5.2聘用人员的休息休假制度

5.3聘用人员的加班工资支付

第六条：聘用合同的培训和发展

6.1聘用人员的培训权益

6.2聘用人员的职业发展

6.3聘用人员的晋升机制

第七条：聘用合同的保密和知识产权保护

7.1聘用人员的保密义务

7.2聘用人员的知识产权保护

7.3聘用合同的保密期限

第八条：聘用合同的争议解决

8.1聘用合同争议的解决方式

8.2聘用合同争议的调解程序

8.3聘用合同争议的诉讼途径

第九条：聘用合同的变更和解除

9.1聘用合同的变更条件

9.2聘用合同的解除程序

9.3聘用合同解除后的权益处理

第十条：聘用合同的违约责任

10.1聘用合同双方的违约责任

10.2聘用合同违约的赔偿责任

10.3聘用合同违约的处理程序

第十一条：聘用合同的续签

11.1聘用合同续签的条件

11.2聘用合同续签的程序

11.3聘用合同续签的期限

第十二条：聘用合同的终止和解除后的权益处理

12.1聘用合同终止的条件

12.2聘用合同解除后的权益处理

12.3聘用合同终止和解除后的社会保障待遇

第十三条：聘用合同的附件

13.1聘用合同的附件内容

13.2附件的签订和变更程序

13.3附件的效力

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定条款的变更和解除程序

14.3约定条款的解释和适用法律

第一部分：合同如下：

第一条：聘用合同的签订

1.1聘用合同的签订条件

1.1.1双方主体资格符合法律法规规定的条件。

1.1.2双方自愿签订聘用合同，并符合单位的岗位需求。

1.1.3双方签订的聘用合同内容符合国家法律法规的规定。

1.2聘用合同的签订程序

1.2.1聘用单位发布招聘公告，明确招聘岗位、资格条件、应聘方式等。

1.2.2应聘人员按照公告要求提交应聘材料，进行资格审查。

1.2.3聘用单位组织面试、考核等相关程序，综合评价应聘人员的综合素质。

1.2.4双方达成聘用意向后，签订聘用合同，并按照合同约定进行聘用。

1.3聘用合同的签订期限

1.3.1聘用合同的期限根据双方约定和法律法规的规定确定。

1.3.2初次签订的聘用合同期限一般不超过三年。

1.3.3续签的聘用合同期限可以根据双方意愿和实际情况确定。

第二条：聘用合同的解除和终止

2.1聘用合同的解除条件

2.1.1双方协商一致，可以解除聘用合同。

2.1.2聘用人员达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，聘用合同终止。

2.1.3聘用人员因病因残等原因丧失劳动能力的，经双方协商可以解除聘用合同。

2.2聘用合同的终止条件

2.2.1聘用合同期满，双方未续签的，聘用合同终止。

2.2.2聘用单位被依法撤销、合并或者解散的，聘用合同终止。

2.2.3聘用人员死亡或者被宣告失踪的，聘用合同终止。

2.3聘用合同解除和终止的程序

2.3.1聘用合同解除或终止的，双方应当办理相关手续，明确双方的权利义务。

2.3.2聘用合同解除或终止的，聘用单位应当向聘用人员支付经济补偿或者生活补助。

2.3.3聘用合同解除或终止的，双方应当保持合作姿态，妥善处理后续事宜。

第三条：聘用人员的职责和权益保障

3.1聘用人员的职责

3.1.1聘用人员应当按照聘用合同的约定履行工作职责。

3.1.2聘用人员应当遵守国家的法律法规，遵守聘用单位的规章制度。

3.2聘用人员的权益保障

3.2.1聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括五险一金、年假、病假等。

3.2.2聘用人员享有平等的工作机会和发展空间，不得因性别、民族、宗教信仰等原因受到歧视。

3.2.3聘用人员的人身权利、知识产权等合法权益受法律保护。

3.3聘用人员的岗位调整

3.3.1聘用单位根据工作需要和聘用人员的实际