事业单位编外用工聘用合同参考范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

6.培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.保密事项

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他事项

11.1合同的签订和解除

11.2合同的变更

11.3合同的附件

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：培训计划

14.合同的签订日期和地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据事业单位的实际需要，双方确认的岗位名称。

1.2岗位职责：乙方（聘用人员）须按照甲方（事业单位）的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责如下：

（1）负责具体工作领域的日常管理和运作；

（2）按照工作计划和要求，完成工作任务；

（3）参加甲方组织的各项业务培训和学习；

（4）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（5）完成甲方交办的其他工作。

第二条聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力和工作表现进行评估，乙方应积极配合。

第三条工资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。

3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核标准确定。

3.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方根据甲方制定的福利制度，可享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金等待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方根据甲方制定的休假制度，可享受相应的休息休假。

第五条劳动保护和职业健康

5.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境，保障乙方的安全和健康。

5.2职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第六条培训和继续教育

6.1培训：甲方应根据乙方的职责要求和业务发展需要，为乙方提供岗位培训和业务培训。

6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育和专业技能培训，乙方根据甲方批准，可享受相应的假期待遇。

第八条违约责任

（3）双方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任：违约方应按照甲方要求，承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额的计算方式如下：

（1）实际损失：因违约行为导致的直接经济损失；

（2）可得利益：因违约行为导致的预期利益的丧失；

（3）其他损失：因违约行为导致的间接损失和合理费用。

第九条合同解除和终止

9.1解除合同的情形：有下列情形之一的，双方可以解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；

（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；

（4）甲方被依法撤销、合并或者解散；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.2终止合同的情形：有下列情形之一的，双方可以终止合同：

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提前解除合同；

（3）甲方因业务调整、机构改革等原因需要终止合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动