保洁员劳动合同精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保洁员劳动合同精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称及地址

1.2：乙方（保洁员）姓名及身份证号码

1.3：甲方与乙方签订本合同的目的和性质

第二条：工作内容

2.1：乙方的工作岗位及主要职责

2.2：乙方的工作时间和休息安排

2.3：乙方的劳动成果评价标准

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的工资待遇

3.2：乙方的奖金及福利

3.3：甲方支付乙方工资的时限和方式

第四条：试用期

4.1：乙方的试用期期限

4.2：试用期内的工作安排和考核

4.3：试用期满后的正式聘用

第五条：保密协议

5.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

5.2：乙方违反保密协议的责任

第六条：劳动合同的解除和终止

6.1：甲方解除劳动合同的情形

6.2：乙方解除劳动合同的情形

6.3：劳动合同终止的条件和程序

第七条：违约责任

7.1：甲方违反合同约定的责任

7.2：乙方违反合同约定的责任

第八条：争议解决

8.1：双方发生劳动争议的解决方式

8.2：仲裁或诉讼的申请程序和时效

第九条：其他约定

9.1：甲方为乙方提供的劳动保护措施

9.2：乙方的工作地点和环境

9.3：甲乙双方约定的其他事项

第十条：合同的生效、变更和解除

10.1：合同的生效条件

10.2：合同的变更程序

10.3：合同的解除条件

第十一条：法律适用和争议解决

11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条：合同的附件

12.1：乙方的简历和身份证明文件

12.2：甲方的工作场所和环境描述

第十三条：合同的签字盖章

13.1：甲乙双方签字盖章的页份

第十四条：合同的份数

14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称及地址

甲方名称为：X清洁服务有限公司

甲方地址：市区路号

1.2：乙方（保洁员）姓名及身份证号码

乙方姓名为：X

乙方身份证号码：

1.3：甲方与乙方签订本合同的目的和性质

双方签订本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，规范双方的行为，实现互利共赢。本合同性质为雇佣合同，甲方雇佣乙方担任保洁员，乙方同意按照甲方的要求提供保洁服务。

第二条：工作内容

2.1：乙方的工作岗位及主要职责

乙方工作岗位为：保洁员

乙方主要职责如下：

（1）负责甲方指定的清洁工作，包括地面清洁、墙面清洁、家具清洁等；

（2）按照甲方提供的清洁工具和清洁剂，合理使用，节约成本；

（3）保持工作区域的整洁和安全；

（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2：乙方的工作时间和休息安排

乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按甲方制定的工作时间表执行。

乙方享有法定的休息日假期，甲方按照国家规定为乙方支付加班费。

2.3：乙方的劳动成果评价标准

乙方的劳动成果将通过甲方制定的保洁质量标准进行评价。甲方有权对乙方的保洁工作进行检查和评估，乙方应积极配合。

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币X元整（￥X），其中包括基本工资和奖金。

3.2：乙方的奖金及福利

乙方完成甲方规定的保洁任务，按照约定可以获得相应的奖金。乙方依法享受国家规定的节假日待遇，享有医疗保险、养老保险等福利待遇。

3.3：甲方支付乙方工资的时限和方式

甲方每月按时通过银行转账方式支付乙方工资。甲方应在每月5日前将上月工资支付给乙方。

第四条：试用期

4.1：乙方的试用期期限

乙方的试用期为一个月，自双方签订合同之日起计算。

4.2：试用期内的工作安排和考核

在试用期内，乙方应按照甲方的工作要求进行工作，甲方对乙方的工作情况进行考核。

4.3：试用期满后的正式聘用

试用期满，如果甲方认为乙方符合工作要求，双方签订正式的劳动合同，继续履行本合同约定的权利和义务。

第五条：保密协议

5.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

乙方应保守甲方的客户信息、清洁技术、经营策略等商业秘密，不得向任何第三方泄露。

5.2：乙方违反保密协议的责任

乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条：劳动合同的解除和终止

6.1：甲方解除劳动合同的情形

甲方解除劳动合同的情形如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

6.2：乙方解除劳动合同的情形

乙方解除劳动合